Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cho người lao động như thế nào?

Nội dung chính

• Lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như thế nào?
• Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như thế nào?
• Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hiện nay như thế nào?

Lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như thế nào?

Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cho lao động nữ như sau:

- Điều kiện:

+ Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ nếu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc sau khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi

+ Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Ví dụ: Chị N đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngày 15/12/2022 trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con, đến ngày 10/01/2023 do sức khỏe chưa phục hồi nên chị N được cơ quan giải quyết nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày.

Trường hợp chị N được nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày và thời gian nghỉ này được tính cho năm 2022.

+ Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì không giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con.

- Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:

+ Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

+ Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

+ Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

+ Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

+ Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cụ thể sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

+ Nếu lao động nữ có nhiều trường hợp hưởng chế độ thai sản trong năm thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm đối với mỗi trường hợp không quá thời gian tối đa quy định trên

- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

+ Lao động nữ được hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

+ Trường hợp người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cho người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)

Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như thế nào?

Theo hướng dẫn tại tiểu mục 3 Mục III Phần B Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 về thủ tục hành chính giải quyết hưởng chế độ DSPHSK sau thai sản như sau:

Bước 1: Lập, nộp hồ sơ

- Thủ trưởng đơn vị SDLĐ phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở căn cứ hồ sơ hưởng chế độ thai sản, tình trạng sức khỏe của NLĐ và quy định của chính sách để quyết định về số NLĐ, số ngày nghỉ DSPHSK sau thai sản theo quy định.

- Lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ thai sản, DSPHSK (mẫu 01B-HSB).

- Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi đơn vị SDLĐ đóng BHXH bằng một trong các hình thức sau:

+ Qua giao dịch điện tử: đơn vị SDLĐ lập hồ sơ điện tử, ký số và gửi lên Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN; trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.

+ Qua dịch vụ bưu chính công ích;

+ Trực tiếp tại cơ quan BHXH.

Bước 2: Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.

Thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 3: Nhận kết quả giải quyết

- Đơn vị SDLĐ: nhận Danh sách giải quyết hưởng chế độ thai sản, trợ cấp DSPHSK (mẫu C70a-HD) và tiền trợ cấp để chi trả cho NLĐ đăng ký nhận tiền mặt tại đơn vị SDLĐ.

- NLĐ: nhận tiền trợ cấp.

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hiện nay như thế nào?

Theo hướng dẫn tại tiểu mục 3 Mục III Phần B Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 về thành phần hồ sơ hưởng chế độ DSPHSK sau thai sản bao gồm:

- Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ DSPHSK (theo mẫu 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019)

Tải Mẫu Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ DSPHSK mới nhất hiện nay. Tải về