Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này không?

Nội dung chính

• Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch?
• Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Tết Nguyên tiêu 2025 không?
• Thời giờ làm việc bình thường 1 ngày của người lao động là bao nhiêu?

Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Tết Nguyên tiêu, hay còn gọi là Rằm tháng Giêng, là một trong những ngày lễ quan trọng trong văn hóa dân gian của người Việt Nam cũng như nhiều quốc gia khác ở Châu Á. Tết Nguyên tiêu được tổ chức vào ngày 15 tháng Giêng âm lịch, tức là rằm đầu tiên của năm mới.

* Ý nghĩa Tết Nguyên tiêu

- Lễ cầu an và cầu phúc: Tết Nguyên tiêu mang ý nghĩa cầu bình an, sức khỏe và tài lộc cho gia đình trong năm mới. Nhiều người chọn đi chùa, cúng bái, dâng hương để xin các vị thần linh bảo vệ và mang đến sự may mắn.

- Tưởng nhớ tổ tiên: Đây cũng là dịp để gia đình sum vầy, bày mâm cơm cúng tổ tiên, bày tỏ lòng hiếu kính và cầu mong tổ tiên phù hộ.

- Tết Nguyên tiêu trong tín ngưỡng Phật giáo: Ngày này còn có ý nghĩa đặc biệt trong đạo Phật, được gọi là Lễ Thượng Nguyên. Theo Phật giáo, ngày Rằm tháng Giêng là ngày Phật Thích Ca Mâu Ni lần đầu tiên thuyết pháp, khai mở con đường giác ngộ cho các tín đồ. Do đó, Tết Nguyên tiêu cũng là dịp để người Phật tử tụng kinh, niệm Phật và cầu an.

Tết Nguyên tiêu không chỉ là dịp để cầu may, mà còn là thời điểm để người dân thể hiện lòng tôn kính đối với tổ tiên, ông bà. Đây cũng là dịp để các thành viên trong gia đình quây quần bên nhau, tạo nên sự gắn kết. Việc tham gia các hoạt động lễ hội, cúng bái vào ngày này giúp cho người dân cảm thấy an tâm, hy vọng một năm mới đầy tài lộc, an lành và hạnh phúc.

Theo đó, Tết Nguyên tiêu 2025 là Rằm tháng Giêng hay ngày 15/1 âm lịch. (ngày 12/ 2 Dương lịch)

Xem thêm:

>> Tổng hợp các lời chúc ngày 14 2, lời chúc ngày Valentine?

>> Lời chúc Valentine 2025 hay, ý nghĩa nhất?

>> Ý nghĩa ngày Valentine 14 2?

Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Tết Nguyên tiêu 2025 không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, ngày Tết Nguyên tiêu 2025 không phải là ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Tết Nguyên tiêu 2025 trong trường hợp dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Ngoài ra, nếu các ngày nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 rơi vào ngày Tết Nguyên tiêu 2025 thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.

Thời giờ làm việc bình thường 1 ngày của người lao động là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Theo đó, thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá 08 giờ trong 01 ngày.