Trả lương

Theo quy định hiện hành mức lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động là mức lương nào?

Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước khi bị trả lương không đúng thời hạn đúng không?

Theo Nghị định 74, có bắt buộc phải trả lương cho người có trình độ thêm 7% hay không?

Theo quy định hiện hành công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không?

Theo quy định hiện hành người lao động có được ủy quyền cho người thân nhận hộ tiền lương hay không?

Trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được không?

Cho tôi hỏi người lao động có quyền từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương trong trường hợp nào?

Hợp đồng không quy định về việc trả lương ngày nghỉ lễ thì công ty có phải trả lương ngày nghỉ lễ cho NLĐ không? Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?

Công ty nợ lương nhân viên bao lâu thì phải trả lãi? Quá thời gian nợ lương cho phép mà công ty không trả lương thì bị xử phạt thế nào?

Khi trả lương cho người lao động đảm bảo những vấn đề nào? Công ty chậm trả lương thì người lao động có được đền bù không?

Tỷ giá chuyển đổi tiền Thái sang đồng Việt Nam ra sao? Có được dùng ngoại tệ để trả lương cho người lao động không?

Trả lương cho người lao động Việt Nam bằng tiền Thái có được không?

Mức lương thấp nhất khi trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Doanh nghiệp phá sản thì có phải thanh toán tiền lương cho người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.D (Hải Phòng).

Người lao động nhận được mức lương tối thiểu bao nhiêu trong một giờ làm việc? Trả lương theo giờ thấp hơn mức tối thiểu bị phạt thế nào? Câu hỏi của anh H.K (Đà Nẵng).

Được phép sử dụng đơn vị tiền tệ nào để trả lương cho người lao động? Tiền lương của người lao động được trả vào thời điểm nào? Câu hỏi của chị L.P (Bến Tre).

Lao động là người Việt Nam có được nhận lương bằng tiền dollar hay không? Hiện nay người lao động có thể nhận lương bằng các cách nào? Câu hỏi của chị D.L (Bình Thuận).

Công ty phải trả lương cho người lao động vào ngày nào trong tháng mới đúng quy định pháp luật? Có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Câu hỏi của chị Q.C (Hải Dương).

Cho tôi hỏi công ty có được nợ lương người lao động hay không? Quá thời gian nợ lương cho phép, công ty bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh V.C (Cà Mau).

Người lao động hưởng lương theo tháng được trả lương như thế nào? Người lao động hưởng lương theo tháng thì nhận lương bằng hình thức nào? Câu hỏi của anh P.D (Hậu Giang).

Có được trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động Việt Nam hay không? Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Câu hỏi của chị D.T (Hà Nội).