Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thông báo chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Lịch nghỉ phép năm do người lao động hay người sử dụng lao động quyết định? Câu hỏi của chị T.K (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có bị trừ ngày nghỉ phép năm khi nghỉ việc do người thân mất hay không? Những ngày phép năm chưa nghỉ hết có được chuyển thành tiền không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi người lao động xin nghỉ phép năm có cần phải có lý do chính đáng hay không? Có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm hay không? Câu hỏi của anh T.H (Gia Lai).
Cho tôi hỏi người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Người lao động có được nghỉ hưu sớm khi làm các công việc độc hại, nguy hiểm? Câu hỏi của chị T.N (Hòa Bình).
Cho tôi hỏi có tính vào số ngày nghỉ phép năm đối với thời gian tập nghề không? Câu hỏi từ chị V.T.P.N (Long An).
Cho tôi hỏi hiện tôi đang làm việc tại công ty và còn dư 03 ngày phép năm, vậy cho tôi hỏi có được quy thành tiền lương nghỉ phép năm của 03 ngày phép này không? Câu hỏi từ chị Xuyến (Bến Tre).
Cho tôi hỏi Người lao động làm việc đủ một năm thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Đi làm vào ngày nghỉ phép năm, người lao động được trả lương như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ phép năm, người lao động được hưởng những chế độ gì? Thời gian thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị Uyên (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty có quyền từ chối yêu cầu nghỉ phép năm của người lao động? Công ty từ chối yêu cầu nghỉ phép năm của nhân viên thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi nếu viên chức không sử dụng hết số ngày nghỉ phép năm thì những ngày nghỉ ngày được xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hương (An Giang).
Cho tôi hỏi nếu người lao động buộc phải ngừng việc, nghỉ việc mà không phải lỗi của họ thì thời gian đó có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi từ chị Hòa (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi nếu bây giờ một năm tôi chưa nghỉ hết phép thì tôi có thể quy phép đó ra tiền và yêu cầu công ty trả không? Câu hỏi của anh Minh (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi người lao động có được thanh toán tiền những ngày phép năm chưa nghỉ không? Cách tính tiền số ngày nghỉ phép năm còn lại như thế nào? Câu hỏi từ chị Quyên (An Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp công chức nghỉ phép năm thì có được thanh toán tiền đi lại không? Trường hợp được thì mức thanh toán tiền đi lại cho công chức sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tùng (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi quân nhân chuyên nghiệp muốn nghỉ phép năm có bắt buộc phải tiến hành đăng ký hay không? Câu hỏi từ anh Nam (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi sĩ quan quân đội ở đơn vị đóng quân xa gia đình thì được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Sĩ quan quân đội không nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì giải quyết như thế nào? Câu hỏi từ anh Nghĩa (Hà Nội).
Tôi hiện tại còn ngày nghỉ phép năm, nay có việc gia đình nên tôi xin phép công ty để được nghỉ, tuy nhiên công ty không duyệt cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào? Câu hỏi từ chị Tuyền (Bình Dương).
Vui lòng tư vấn giúp về việc dùng mức lương nào để thanh toán tiền phép năm cho người lao động khi chưa sử dụng hết? Mình xin cảm ơn. Thắc mắc từ anh Hậu (Bình Dương).
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm của người lao động được tăng lên tối đa bao nhiêu ngày? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính ngày nghỉ phép năm như thế nào? Câu hỏi của chị Thủy (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi viên chức có được gộp số ngày nghỉ phép hằng năm? Viên chức thôi việc chưa nghỉ hết phép năm thì có được trả tiền lương những ngày nghỉ đó không? Câu hỏi của anh Thịnh (Tiền Giang).