Quyết định 2336: Lộ trình cải cách tiền lương đối với khu vực hành chính sự nghiệp phù hợp với triển khai xây dựng các chính sách về an sinh xã hội?

Nội dung chính

• Quyết định 2336: Lộ trình cải cách tiền lương đối với khu vực hành chính sự nghiệp phù hợp với triển khai xây dựng các chính sách về an sinh xã hội?
• Bảng lương mới khi cải cách tiền lương là bảng lương nào?
• Cải cách tiền lương sẽ thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội đúng không?
• Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị xã hội khi cải cách tiền lương như thế nào?

Quyết định 2336: Lộ trình cải cách tiền lương đối với khu vực hành chính sự nghiệp phù hợp với triển khai xây dựng các chính sách về an sinh xã hội?

Theo Mục 5 Phụ lục kèm theo Quyết định 2336/QĐ-BLĐTBXH 2024 quy định về nội dung cải cách hành chính công như sau:

1. Đổi mới cơ chế tài chính đối với cơ quan hành chính nhà nước

2. Triển khai thực hiện cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập

3. Quản lý, sử dụng tài sản công

4. Triển khai thực hiện cơ chế sử dụng kinh phí nhà nước để triển khai các nhiệm vụ khoa học và công nghệ

5. Thực hiện tái cơ cấu và đổi mới cơ chế quản lý vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp

6. Xây dựng, hoàn thiện các chính sách cải cách về thu nhập, tiền lương, tiền công, chính sách an sinh xã hội, trong đó:

- Xây dựng, hoàn thiện các chính sách cải cách về thu nhập, tiền lương, tiền công đối với khu vực doanh nghiệp

- Xây dựng, hoàn thiện các chính sách cải cách về an sinh xã hội:

+ Rà soát đề xuất, xây dựng, sửa đổi bổ sung các chính sách về an sinh xã hội.

+ Triển khai xây dựng các chính sách về an sinh xã hội phù hợp với lộ trình cải cách tiền lương đối với khu vực hành chính sự nghiệp từ 01/7/2024, gồm: Chính sách về tiền lương, tiền công và thu nhập; chính sách về bảo hiểm xã hội; chính sách về trợ cấp ưu đãi Người có công với cách mạng; chính sách về trợ cấp xã hội...

Như vậy lộ trình cải cách tiền lương đối với khu vực hành chính sự nghiệp sẽ phù hợp với triển khai xây dựng các chính sách về an sinh xã hội.

Xem chi tiết lộ trình cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

XEM File Excel tính thuế TNCN từ tiền công, tiền lương: Tại đây

Quyết định 2336: Lộ trình cải cách tiền lương đối với khu vực hành chính sự nghiệp phù hợp với triển khai xây dựng các chính sách về an sinh xã hội? (Hình từ Internet)

Bảng lương mới khi cải cách tiền lương là bảng lương nào?

Theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm;

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Cải cách tiền lương sẽ thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội đúng không?

Căn cứ tiểu mục 2.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu mục tiêu tổng quát của cải cách tiền lương như sau:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

2. Mục tiêu

2.1. Mục tiêu tổng quát

Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

...

Theo đó một trong những mục tiêu tổng quát của cải cách tiền lương là bảo đảm được đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị xã hội khi cải cách tiền lương như thế nào?

Theo khoản 7 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì nhiệm vụ giải pháp chủ yếu tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội khi cải cách tiền lương thực hiện như sau:

- Trên cơ sở quan điểm, chủ trương của Đảng, các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến địa phương lãnh đạo triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp thuộc chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình bảo đảm thực hiện cải cách chính sách tiền lương đạt kết quả, mang lại hiệu ứng tích cực cho nền kinh tế.

- Phát huy vai trò của các tầng lớp nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong giám sát, phản biện việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương đồng bộ với sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý đối với các đơn vị sự nghiệp công lập.

- Nâng cao vai trò và năng lực của tổ chức công đoàn là tổ chức đại diện của người lao động trong quan hệ lao động phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.