Quyền của người giữ chức vụ Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 hiện nay là gì?
- Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải thực hiện những công việc gì?
- Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 có những quyền như thế nào?
- Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
- Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải có năng lực như thế nào?
Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 07/2023/TT-BCT, Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải thực hiện những công việc như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc | Công việc cụ thể | Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc |
Tư vấn, hỗ trợ dịch vụ công | Tham gia nghiên cứu, hỗ trợ xây dựng, triển khai, cung cấp các dịch vụ công, hạ tầng, giải pháp cho các dịch vụ công liên quan tới lĩnh vực hóa chất (đánh giá hóa chất mới và kiểm soát an toàn hóa chất; quản lý danh mục hóa chất quốc gia và vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu hóa chất quốc gia). | Các dịch vụ công đáp ứng yêu cầu kịp thời, chính xác. |
Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học | Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật chuyên ngành trong lĩnh vực ứng phó sự cố và an toàn hóa chất. | - Đề tài tham gia đảm bảo theo đúng quy định đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra. - Thực hiện theo yêu cầu kế hoạch công tác. |
Thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ | - Tham gia vận hành phòng thí nghiệm. - Xây dựng cập nhật danh mục hóa chất quốc gia. - Xây dựng Kế hoạch phòng ngừa ứng phó sự cố và an toàn hóa chất. | - Đảm bảo theo đúng quy định đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra. - Thực hiện theo yêu cầu kế hoạch công tác. |
Phối hợp công tác | Tham gia phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan và phối hợp với các công chức, viên chức khác triển khai công việc, làm đúng thẩm quyền và trách nhiệm được giao. | Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác tích cực theo đúng quy chế, quy định phối hợp công tác. |
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao. |
Quyền của người giữ chức vụ Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 hiện nay là gì? (Hình từ Internet)
Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 có những quyền như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 07/2023/TT-BCT, Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 có những quyền như sau:
TT | Quyền hạn cụ thể |
4.1 | Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. |
4.2 | Tham gia kiến nghị trong hoạt động đẩy mạnh ứng phó sự cố và an toàn hóa chất. |
4.3 | Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của đơn vị trong phạm vi nhiệm vụ được giao. |
4.4 | Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. |
4.5 | Được tham gia các cuộc họp có liên quan. |
Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 07/2023/TT-BCT, Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải có trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản lý, khoa học, môi trường, hóa học hoặc chuyên ngành khác phù hợp với ngành, lĩnh vực công thương. |
Bồi dưỡng, chứng chỉ | - Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên và tương đương. - Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản. - Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, cẩn thận. - Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập. - Khả năng đoàn kết nội bộ. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn; - Hiểu biết về lĩnh vực công tác ứng phó sự cố và an toàn hóa chất và định hướng phát triển. |
Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 07/2023/TT-BCT, Ứng phó sự cố và an toàn hóa chất hạng 3 phải có năng lực như sau:
Nhóm năng lực | Tên năng lực | Cấp độ |
Nhóm năng lực chung | Đạo đức và bản lĩnh | 4 |
Tổ chức thực hiện công việc | 4 | |
Giao tiếp ứng xử | 4 | |
Quan hệ phối hợp | 3 | |
Sử dụng công nghệ thông tin | 3 | |
Sử dụng ngoại ngữ | 3 | |
Nhóm năng lực chuyên môn | Khả năng chủ trì tham mưu xây dựng | 3 |
Khả năng hướng dẫn thực hiện | 3 | |
Khả năng hướng dẫn thực hiện | 3 | |
Khả năng phối hợp thực hiện | 3 | |
Nhóm năng lực quản lý | Tư duy chiến lược | 3 |
Quản lý sự thay đổi | 3 | |
Ra quyết định | 2 | |
Quản lý nguồn lực | 2 | |
Phát triển viên chức | 2 |
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2425.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/2303/lao-dong-2424.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Quyết định 918: Kế hoạch điều chỉnh lương hưu của các đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thực hiện theo nội dung như thế nào?
- 10 tháng 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày 10 tháng 9 2024 không?
- QĐ 918: Tinh giản biên chế để cải cách tiền lương? CBCCVC nào bị tinh giản biên chế theo Nghị định 29?
- Tết Trung thu chỉ có ở Việt Nam đúng không? Đây có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
- Sơ kết Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương vào 2026 trình Trung ương xem xét, quyết định ra sao?