Phương thức hỗ trợ của dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thế nào?

Nội dung chính

• Phương thức hỗ trợ của dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thế nào?
• Người lao động được hỗ trợ trong dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bao gồm những đối tượng nào?
• Khi thực hiện dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ theo nguyên tắc gì?

Phương thức hỗ trợ của dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thế nào?

Căn cứ theo Điều 14 Thông tư 03/2024/TT-BLĐTBXH quy định:

Phương thức hỗ trợ

1. Đối với hoạt động hỗ trợ đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ: thực hiện thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ.

2. Đối với trường hợp người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ đã hoàn thành khóa đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và đang chờ xuất cảnh: cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội hỗ trợ trực tiếp cho người lao động trên cơ sở hóa đơn hoặc biên lai thu tiền đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp và các tài liệu liên quan chứng minh người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ.

Doanh nghiệp, đơn vị nơi thực hiện các hoạt động nêu trên có trách nhiệm cung cấp cho người lao động hóa đơn hoặc biên lai theo quy định và hỗ trợ người lao động thanh toán các khoản chi phí trên.

3. Đối với hoạt động giới thiệu, tư vấn cho người lao động và thân nhân của người lao động sinh sống trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện theo quy định tại Thông tư số 55/2023/TT-BTC .

4. Đối với hoạt động hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định ký giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước tiếp nhận: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ.

Như vậy, dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được thực hiện theo các phương thức hỗ trợ sau đây:

- Đối với hoạt động hỗ trợ đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ: thực hiện thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ.

- Đối với trường hợp người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ đã hoàn thành khóa đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và đang chờ xuất cảnh: cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội hỗ trợ trực tiếp cho người lao động trên cơ sở hóa đơn hoặc biên lai thu tiền đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp và các tài liệu liên quan chứng minh người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ.

Doanh nghiệp, đơn vị nơi thực hiện các hoạt động nêu trên có trách nhiệm cung cấp cho người lao động hóa đơn hoặc biên lai theo quy định và hỗ trợ người lao động thanh toán các khoản chi phí trên.

- Đối với hoạt động giới thiệu, tư vấn cho người lao động và thân nhân của người lao động sinh sống trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện theo quy định tại Thông tư 55/2023/TT-BTC .

- Đối với hoạt động hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định ký giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước tiếp nhận: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ.

Phương thức hỗ trợ của dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thế nào?

Người lao động được hỗ trợ trong dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bao gồm những đối tượng nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Thông tư 03/2024/TT-BLĐTBXH, đối tượng hỗ trợ trong dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là những đối tượng được quy định tại điểm b khoản 4 Mục 3 Chương trình ban hành kèm theo Quyết định 90/QĐ-TTg năm 2022, bao gồm:

- Người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, cư trú trên địa bàn các huyện nghèo (không bao gồm các địa bàn được hưởng cơ chế, chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài quy định tại Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030), xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo; ưu tiên người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo;

- Cơ sở đào tạo, doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; các tổ chức, cá nhân tư vấn cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Người lao động tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ để đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định ký giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước tiếp nhận.

Khi thực hiện dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ theo nguyên tắc gì?

Theo đó, khoản 2 Điều 12 Thông tư 03/2024/TT-BLĐTBXH có quy định:

Đối tượng và nguyên tắc hỗ trợ

...

2. Nguyên tắc hỗ trợ

a) Bảo đảm đúng đối tượng, nội dung hỗ trợ theo quy định tại điểm b khoản 4 Mục III Chương trình và phù hợp với nhu cầu của người lao động.

b) Bảo đảm hiệu quả, công khai, minh bạch, dân chủ, bình đẳng giới.

Như vậy, Khi thực hiện dự án Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tuân thủ theo những nguyên tắc sau đây:

- Bảo đảm đúng đối tượng, nội dung hỗ trợ theo quy định tại điểm b khoản 4 Mục 3 Chương trình ban hành kèm theo Quyết định 90/QĐ-TTg năm 2022 và phù hợp với nhu cầu của người lao động.

- Bảo đảm hiệu quả, công khai, minh bạch, dân chủ, bình đẳng giới.