Nghị quyết 122: Triển khai kịp thời điều chỉnh lương hưu toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không?

Theo Nghị quyết 122 về Phiên họp Chính phủ thường kỳ thì đã triền khai kịp thời điều chỉnh lương hưu toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không?

Nghị quyết 122: Triển khai kịp thời điều chỉnh lương hưu toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không?

Theo Mục 1 Nghị quyết 122/NQ-CP năm 2024 quy định:

I. Về tình hình kinh tế - xã hội tháng 7 năm 2024 và 07 tháng năm 2024
...
Trong tháng 7, công tác an sinh xã hội, các hoạt động “đền ơn đáp nghĩa” và kỷ niệm 77 năm ngày Thương binh - Liệt sỹ (27/7) được các cấp, các ngành tổ chức sâu rộng, hiệu quả và thiết thực. Đã tổ chức hội nghị gặp mặt, tri ân người có công với cách mạng năm 2024, ra mắt ngân hàng Gen (ADN) liệt sĩ chưa xác định được thông tin và thân nhân liệt sĩ; thành lập Quỹ cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát cho hộ nghèo, hộ cận nghèo. Triển khai kịp thời, hiệu quả Kết luận của Bộ Chính trị và Nghị quyết của Quốc hội về chính sách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội, hạn chế tối đa tác động đến giá cả, lạm phát, nhận được sự đồng thuận cao của cả hệ thống chính trị và Nhân dân. Trong 07 tháng, đã hỗ trợ hơn 21,3 nghìn tấn gạo cứu đói, giáp hạt cho hộ nghèo, cận nghèo, hoàn cảnh khó khăn; chi trả trợ cấp xã hội đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng, công khai, minh bạch. Kịp thời hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả thiên tai. Các chương trình tín dụng đã hỗ trợ vay vốn cho 1,5 triệu đối tượng, tạo việc làm cho hơn 445 nghìn lao động. Đời sống của người dân tiếp tục được cải thiện; tỷ lệ hộ dân đánh giá có thu nhập không thay đổi và tăng lên trong tháng 7 là 95,8%, tăng 0,2% so với tháng trước, tăng 1,3% so với cùng kỳ năm trước.
...

Như vậy tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7 năm 2024 đã kết luận việc điều chỉnh lương hưu đã được triển khai kịp thời, hiệu quả theo Kết luận của Bộ Chính trị và Nghị quyết của Quốc hội hạn chế tối đa tác động đến giá cả, lạm phát, nhận được sự đồng thuận cao của cả hệ thống chính trị và Nhân dân.

Mới: Thủ tướng Chính phủ cho phép cải cách tiền lương của cán bộ, công chức viên chức và LLVT

>> Hạn chót tháng 12/2024, điều chỉnh lương hưu cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Kết luận mới về cải cách tiền lương của đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước

Xem thêm

>> Tăng lương hưu trong năm 2025 cho các đối tượng nghỉ hưu đủ điều kiện hưởng lương hưu

Xem chi tiết các mốc thời điểm về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo chính sách tiền lương mới: Tải về

Nghị quyết 122: Triển khai kịp thời điều chỉnh lương hưu toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không?

Nghị quyết 122: Triển khai kịp thời điều chỉnh lương hưu toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không? (Hình từ Internet)

Tăng lương hưu cho đội ngũ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu theo quy định mới như thế nào?

Theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Điều chỉnh lương hưu
1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thì đội ngũ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi nghỉ hưu có thể được điều chỉnh tăng lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Các cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu trước 1995 có mức lương hưu thấp có thể được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Về mức tăng lương hưu sẽ được Chính phủ quy định cụ thể.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu như thế nào?

Theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội
1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.
3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
7. Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Theo đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.

Nếu tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Điều chỉnh lương hưu
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Nghị quyết 122: Triển khai kịp thời điều chỉnh lương hưu toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang có đúng không?
Lao động tiền lương
Lương hưu luôn được điều chỉnh dù không tăng lương cơ sở sau 2024 nữa có đúng không?
Lao động tiền lương
Lý do chưa thể tăng tiền lương CBCCVC, điều chỉnh lương hưu trong năm 2025 là gì?
Lao động tiền lương
Chính thức 02 mốc thời gian thay đổi điều chỉnh lương hưu trong năm 2025 là gì?
Lao động tiền lương
Điều chỉnh lương hưu độc lập với tiền lương của người đang làm việc theo Nghị quyết 28 có đúng không?
Lao động tiền lương
Chính thức thay đổi quy định điều chỉnh lương hưu từ 01/7/2025 cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Điều chỉnh lương hưu, tiền lương đóng BHXH bắt buộc năm 2025 ra sao?
Lao động tiền lương
Tăng hay giảm lương hưu khi chính thức điều chỉnh lương hưu cho 07 đối tượng nghỉ hưu trước 1995?
Lao động tiền lương
Chốt thời điểm điều chỉnh lương hưu từ sau 01/7/2025 do ai quyết định?
Lao động tiền lương
Chính thức lương hưu vẫn tiếp tục điều chỉnh từ sau 01/7/2025 dựa trên 03 yếu tố nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Điều chỉnh lương hưu
16,166 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Điều chỉnh lương hưu

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Điều chỉnh lương hưu

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Tổng hợp 8 văn bản nổi bật về Lương hưu Xem trọn bộ văn bản về Bảo hiểm xã hội Đóng Bảo hiểm xã hội và các văn bản cần biết
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào