Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 ngày mấy? Người lao động làm trong ngày này được hưởng mức tiền lương bao nhiêu?

Nội dung chính

• Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 ngày mấy?
• Người lao động được nghỉ mấy ngày vào dịp nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024?
• Người lao động làm vào ban ngày của ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 được hưởng lương như thế nào?

Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 ngày mấy?

Các quốc gia thường có cho mình một truyền thuyết về nguồn gốc của mình và Việt Nam cũng vậy.

Truyền thuyết kể lại rằng: vua Lạc Long Quân lấy vợ là Âu Cơ sinh ra một bọc trăm trứng, bọc trăm trứng nở ra một trăm người con chính là tổ tiên của người Việt.

Sau đó, năm mươi người con theo mẹ lên núi, năm mươi người con theo cha về miền biển. Lạc Long Quân phong con trưởng là Hùng Vương nối ngôi làm vua, đặt quốc hiệu là Văn Lang, đóng đô ở Phong Châu (Bạch Hạc, Vĩnh Phú).

Trải qua 18 đời vua Hùng, đã xây dựng nên một nền tảng của dân tộc, văn hóa Việt và truyền thống yêu nước. Từ đó, đã sinh ra dân tộc Việt Nam anh hùng chưa từng biết cúi đầu khuất phục bất kỳ một tên giặc ngoại xâm nào.

"Dù ai đi ngược về xuôi, nhớ ngày Giỗ Tổ mồng mười tháng ba” là câu ca dao mà người Việt nào cũng biết, thể hiện niềm tự hào về nguồn gốc “Con Rồng cháu Tiên" của con dân đất Việt. Vào mùng 10 tháng 3 âm lịch hàng năm, dù đi đâu về đâu mọi người cũng đều hướng về dân tộc, tìm về cội nguồn của mình.

Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 rơi vào thứ Năm, ngày 18/04/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch).

Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 ngày mấy? Người lao động làm trong ngày này được hưởng mức tiền lương bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ mấy ngày vào dịp nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Vậy dịp lễ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 (mùng 10 tháng 3) rơi vào ngày thứ Năm.

- Nếu ngày này là ngày làm việc trong tuần của người lao động thì người lao động nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 chỉ được nghỉ 01 ngày.

- Nếu ngày này là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp, tổng cộng ngày nghỉ là 02 ngày.

Người lao động làm vào ban ngày của ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 được hưởng lương như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, nếu đi làm vào ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.

Vậy nếu người lao động đi làm vào ban ngày của ngày nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 thì người lao động sẽ được hưởng lương như sau:

- 100% tiền lương của ngày đi làm hôm đó;

- Cộng thêm ít nhất là 300% tiền lương của ngày đi làm hôm đó.

Như vậy, tổng số tiền lương người lao động có thể được hưởng ít nhất là 400%.