Ngày 8 tháng 5 là ngày gì? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày nào trong tháng 5?

Nội dung chính

• Ngày 8 tháng 5 là ngày gì?
• Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày nào trong tháng 5?
• Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được nhận mức lương là bao nhiêu?

Ngày 8 tháng 5 là ngày gì?

Ngày 8 tháng 5 hàng năm được biết đến với hai sự kiện quan trọng: là Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh thế giới thứ hai và cũng là Ngày Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế.

Ngày Chiến thắng, hay Victory in Europe Day (VE Day), đánh dấu sự kết thúc của Chiến tranh thế giới thứ hai tại châu Âu vào ngày 8 tháng 5 năm 1945, khi phát xít Đức chính thức đầu hàng các lực lượng Đồng minh. Ngày này không chỉ là biểu tượng của hòa bình và tự do sau một thời kỳ đen tối của chiến tranh, mà còn là dịp để nhớ đến những hy sinh của hàng triệu người đã chiến đấu và mất mạng vì một thế giới hòa bình.

Bên cạnh đó, Ngày 8 tháng 5 còn được chọn làm Ngày Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế. Đây là ngày sinh của Henry Dunant, người sáng lập phong trào Chữ thập đỏ và là người đầu tiên nhận giải Nobel Hòa bình. Ngày này được tổ chức nhằm ghi nhớ công lao của ông và tôn vinh những người làm công tác nhân đạo trên khắp thế giới. Phong trào Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ là phong trào nhân đạo lớn nhất thế giới, với mục tiêu bảo vệ sức khỏe và cuộc sống của con người, đặc biệt là trong thời kỳ chiến tranh và khủng hoảng.

Ở Việt Nam, Ngày Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế cũng là dịp để những người làm công tác nhân đạo tự hào ôn lại truyền thống lịch sử của phong trào, khẳng định và phát huy vai trò của mình trong việc tổ chức các hoạt động nhân đạo, trợ giúp những người dễ bị tổn thương nhất trong cộng đồng. Đây cũng là thời điểm để mọi người trên thế giới nhìn lại và đánh giá cao những giá trị nhân đạo, sự quan tâm và sẻ chia với nhau.

Như vậy, ngày 8 tháng 5 không chỉ là ngày để nhớ về quá khứ, mà còn là ngày để hướng tới tương lai tốt đẹp hơn thông qua việc tôn vinh và thực hiện các giá trị nhân đạo. Đó là ngày của sự nhớ ơn, của lòng biết ơn, và của cam kết tiếp tục hành động vì một thế giới không chiến tranh và đầy yêu thương.

Ngày 8 tháng 5 là ngày gì? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày nào trong tháng 5? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày nào trong tháng 5?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm là:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, trong tháng 5 người lao động sẽ được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào 01 ngày là ngày Quốc tế lao động (01/05).

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được nhận mức lương là bao nhiêu?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Lưu ý: Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết (theo khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).