Ngày 8 3 và 20 10 là ngày gì? 2 ngày này có ý nghĩa như thế nào? Người lao động có được nhân đôi lương khi đi làm vào ngày 8 3 và 20 10 không?

Nội dung chính

• Ngày 8 3 và 20 10 là ngày gì? 2 ngày này có ý nghĩa như thế nào?
• Người lao động có được nhân đôi lương khi đi làm vào ngày 8 3 và 20 10 không?
• Ngày 8 3 và 20 10 có phải là lễ lớn của Việt Nam không?

Ngày 8 3 và 20 10 là ngày gì? 2 ngày này có ý nghĩa như thế nào?

Ngày 8 3 là Ngày Quốc tế Phụ nữ, được tổ chức trên toàn thế giới nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong xã hội.

Nguồn gốc ngày 8 3

Ngày này có nguồn gốc từ phong trào đấu tranh vì quyền lợi của phụ nữ lao động tại Mỹ vào thế kỷ 19. Ngày 8/3/1857, nữ công nhân ngành dệt may tại New York biểu tình đòi tăng lương, giảm giờ làm và điều kiện lao động tốt hơn. Phong trào này lan rộng và dẫn đến sự ra đời của nhiều tổ chức phụ nữ đấu tranh cho quyền lợi bình đẳng.

Năm 1910, tại Hội nghị Phụ nữ Quốc tế ở Đan Mạch, nhà hoạt động nữ quyền người Đức đề xuất chọn một ngày trong năm để tôn vinh phụ nữ trên toàn thế giới, và ngày 8 3 đã được chọn. Đến năm 1977, Liên Hợp Quốc chính thức công nhận Ngày Quốc tế Phụ nữ.

Ngày 20 10 là Ngày Phụ nữ Việt Nam, dành riêng để tôn vinh những phụ nữ Việt Nam, ghi nhận những đóng góp to lớn của họ đối với đất nước.

Nguồn gốc ngày 20 10

Ngày 20/10/1930, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam được thành lập nhằm tập hợp phụ nữ tham gia vào công cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc và phát triển đất nước. Để ghi nhận vai trò của phụ nữ Việt Nam trong lịch sử, Đảng và Nhà nước đã quyết định lấy ngày 20 10 hằng năm làm Ngày Phụ nữ Việt Nam.

Ý nghĩa của 8 3

Tôn vinh vai trò và đóng góp của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống, từ gia đình đến công việc, chính trị, kinh tế, giáo dục.

Nhấn mạnh quyền bình đẳng giới, kêu gọi cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi cho phụ nữ.

Là dịp để thể hiện sự trân trọng đối với phái đẹp thông qua những lời chúc, món quà và các hoạt động ý nghĩa.

Ý nghĩa của ngày 20 10

Ghi nhận những đóng góp quan trọng của phụ nữ Việt Nam trong lịch sử đấu tranh cách mạng, bảo vệ và phát triển đất nước.

Tôn vinh những phẩm chất truyền thống của phụ nữ Việt như anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang.

Là dịp để bày tỏ lòng biết ơn và yêu thương đến những người phụ nữ quan trọng trong cuộc sống.

Thông tin trên đây mang tính tham khảo.

Ngày 8 3 và 20 10 là ngày gì? 2 ngày ngày có ý nghĩa như thế nào? Người lao động có được nhân đôi lương khi đi làm vào ngày 8 3 và 20 10 không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nhân đôi lương khi đi làm vào ngày 8 3 và 20 10 không?

Ngày 8 3 2025 là thứ bảy và ngày 20 10 2025 rơi vào thứ hai.

Căn cứ Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, cả 2 ngày 8 3 và 20 10 đều không thuộc ngày nghỉ lễ tết.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 98 Bộ Luật lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo những quy định trên, ta thấy ngày 8 3 và 20 10 đều không phải ngày nghỉ lễ tết, cũng không phải là ngày nghỉ hằng tuần (nếu ngày nghỉ hằng tuần của người lao động là ngày chủ nhật). Nên nếu người lao động làm việc vào 2 ngày này sẽ không được nhân đôi lương.

Còn nếu trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào 2 ngày này thì họ sẽ được tăng lương theo quy định.

Ngày 8 3 và 20 10 có phải là lễ lớn của Việt Nam không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định 08 ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)

- Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, cả 2 ngày 8 3 và 20 10 đều không phải là lễ lớn của Việt Nam.