Ngày 3 3 2025 là ngày gì, thứ mấy? Người lao động có được nghỉ lễ vào ngày 3 3 không?

Nội dung chính

• Ngày 3 3 2025 là ngày gì, thứ mấy?
• Người lao động có được nghỉ lễ vào ngày 3 3 không?
• Nếu dùng ngày nghỉ hằng năm để nghỉ vào ngày 3 3 thì có được không?

Ngày 3 3 2025 là ngày gì, thứ mấy?

Ngày 3 tháng 3 năm 2025 là một ngày có ý nghĩa đặc biệt, không chỉ đơn thuần là một ngày trong tuần mà còn gắn liền với những sự kiện quan trọng.

Căn cứ khoản 1 Điều 23 Luật Biên phòng Việt Nam 2020 quy định:

Ngày truyền thống, tên giao dịch quốc tế, con dấu của Bộ đội Biên phòng

1. Ngày 03 tháng 3 hằng năm là ngày truyền thống của Bộ đội Biên phòng, Ngày biên phòng toàn dân.

Như vậy, ngày 3 tháng 3 năm 2025 chính là ngày truyền thống của Bộ đội Biên phòng, Ngày biên phòng toàn dân. Đây là dịp để tôn vinh những chiến sĩ biên phòng đang ngày đêm canh giữ biên cương của Tổ quốc, cũng như đề cao tinh thần trách nhiệm của toàn dân trong việc bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia.

Xem thêm: Năm 2025 kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày truyền thống Bộ đội Biên phòng 3/3? Quân nhân chuyên nghiệp có phải là chiến sĩ bộ đội Biên phòng không?

Ngoài ra, theo lịch vạn niên, ngày này có một số yếu tố phong thủy nhất định có thể ảnh hưởng đến các hoạt động trong ngày.

Theo lịch Dương, ngày 3 3 2025 rơi vào Thứ Hai. Đây là ngày đầu tuần, mở đầu cho một chuỗi ngày làm việc và học tập. Đối với những ai có dự định quan trọng, đây có thể là một ngày tốt để khởi đầu những kế hoạch mới.

Ngày hội Biên phòng toàn dân (3/3) không chỉ là dịp kỷ niệm truyền thống vẻ vang của lực lượng Bộ đội Biên phòng Việt Nam, mà còn mang ý nghĩa sâu sắc trong việc tăng cường sức mạnh đoàn kết toàn dân để bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia.

Đây là ngày để tôn vinh sự cống hiến của những chiến sĩ biên phòng – những người luôn vững vàng nơi tuyến đầu Tổ quốc, đồng thời thể hiện vai trò quan trọng của nhân dân trong nhiệm vụ bảo vệ biên giới.

Ngày hội Biên phòng toàn dân còn là dịp để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của nhân dân về chủ quyền lãnh thổ và nghĩa vụ giữ gìn an ninh biên giới.

Những hoạt động giao lưu, kết nghĩa giữa Bộ đội Biên phòng với chính quyền địa phương, đồng bào các dân tộc không chỉ thể hiện tinh thần quân – dân gắn kết, mà còn góp phần xây dựng biên giới hòa bình, hữu nghị, phát triển bền vững.

Như vậy, Ngày hội Biên phòng toàn dân không chỉ là một sự kiện mang tính truyền thống, mà còn là biểu tượng cho tinh thần đồng lòng, chung sức của toàn dân tộc trong sự nghiệp bảo vệ biên giới quốc gia, đảm bảo sự ổn định và phát triển lâu dài của đất nước.

Ngày 3 3 2025 là ngày gì, thứ mấy? Người lao động có được nghỉ lễ vào ngày 3 3 không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ lễ vào ngày 3 3 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này

Theo đó, ngày 3 3 không phải là ngày nghỉ lễ tết và người lao động sẽ không được nghỉ lễ vào ngày này.

Nếu dùng ngày nghỉ hằng năm để nghỉ vào ngày 3 3 thì có được không?

Căn cứ Điều 113 Bộ Luật lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Như đã trình bày, ngày 3 3 vốn không phải là ngày nghỉ lễ tết nên người lao động không mặc nhiên được nghỉ. Trong khi đó, ngày nghỉ hằng năm hay còn gọi là phép năm là là ngày nghỉ do người lao động được tự quyết định.

Do đó, người lao động hoàn toàn được dùng ngày nghỉ hằng năm để xin nghỉ vào ngày 3 3.