Ngày 21 tháng 6 năm 2024 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam? Nhà báo có được nghỉ theo chế độ nghỉ lễ, tết BLLĐ 2019 vào ngày 21 tháng 6 năm 2024?

Nội dung chính

• Ngày 21 tháng 6 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam?
• Nhà báo có phải là người lao động theo BLLĐ 2019?
• Nhà báo có được nghỉ vào ngày 21 tháng 6 năm 2024 theo quy định về nghỉ lễ, tết BLLĐ 2019?
• Nhà báo có được nghỉ ngày 21 tháng 6 năm 2024 khi không thuộc trường hợp được nghỉ theo chế độ nghỉ lễ, tết không?

Ngày 21 tháng 6 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam?

Căn cứ nội dung Mục 1 Phần II Hướng dẫn 126-HD/BTGTW năm 2023 về kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước có các ngày được xem là các ngày lễ lớn tại Việt Nam trong năm 2024 như sau:

- Ngày kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2024) và đón Tết nguyên đán Giáp Thìn;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch);

- Ngày kỷ niệm 49 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2024);

- Ngày kỷ niệm 70 năm Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (7/5/1954 - 7/5/2024);

- Ngày kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2024);

- Ngày kỷ niệm 79 năm Ngày Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 - 19/8/2024) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2024)

Đồng thời, tại khoản 6 Điều 1 Quyết định 1464/QĐ-TTg năm 2014, ngày 21 tháng 6 hàng năm được biết đến là Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam.

Như vậy, ngày 21 tháng 6 không phải là ngày lễ lớn tại Việt Nam mà là kỷ niệm đối với ngành báo chí có tên gọi là Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam.

Ngày 21 tháng 6 năm 2024 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam? Nhà báo có được nghỉ theo chế độ nghỉ lễ, tết BLLĐ 2019 vào ngày 21 tháng 6 năm 2024? (Hình từ Internet)

Nhà báo có phải là người lao động theo BLLĐ 2019?

Căn cứ khoản 1 Điều 25 Luật Báo chí 2016 quy định quyền và nghĩa vụ của nhà báo có nội dung như sau:

Quyền và nghĩa vụ của nhà báo

1. Nhà báo là người hoạt động báo chí được cấp thẻ nhà báo.

...

Đồng thời tại Điều 27 Luật Báo chí 2016 thì điều kiện để được xét cấp thẻ nhà báo là người Việt Nam, cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

...

Như vậy, nhà báo là những người hoạt động báo chí được cấp thẻ nhà báo và là người lao động khi làm việc cho các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Nhà báo có được nghỉ vào ngày 21 tháng 6 năm 2024 theo quy định về nghỉ lễ, tết BLLĐ 2019?

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Nhà báo theo quy định tại Luật Báo chí 2016 phải là người Việt Nam.

Do đó, người lao động là nhà báo được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ, tết là:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, ngày 21 tháng 6 năm 2024 không thuộc các ngày nghỉ lễ, tết.

Nhà báo là người lao động nếu nghỉ làm vào ngày 21 tháng 6 năm 2024 sẽ không được hưởng chế độ nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Nhà báo có được nghỉ ngày 21 tháng 6 năm 2024 khi không thuộc trường hợp được nghỉ theo chế độ nghỉ lễ, tết không?

Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Như vậy, nhà báo là người lao động có thể được quyền nghỉ làm vào ngày 21 tháng 6 năm 2024 theo các chế độ: nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương; Nghỉ hằng năm;

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc theo quy định Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định ngày nghỉ hằng tuần do người sử dụng lao động quyết định vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Do đó, nếu 21/6 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì nhà báo vẫn được nghỉ làm theo quy định.