Ngày 1 1 là ngày gì? Đây có phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không? Lương làm thêm vào ngày 1 1 2025 là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Ngày 1 1 là ngày gì?
• Ngày 1 1 có phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không?
• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày 1 1 2025 là bao nhiêu?

Ngày 1 1 là ngày gì?

Ngày 1 tháng 1 là ngày đầu tiên của năm mới theo lịch Dương, được gọi là Tết Dương lịch hoặc Tết Tây. Đây là một ngày lễ quan trọng ở nhiều quốc gia trên thế giới, đặc biệt là Việt Nam.

Đây là ngày mang nhiều ý nghĩa quan trọng và sâu sắc:

- Khởi đầu mới: Đây là dịp để mọi người đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới, khép lại những khó khăn và thử thách của năm cũ, và đặt ra những mục tiêu, hy vọng mới cho tương lai.

- Sự đoàn tụ và gắn kết: Tết Dương lịch là thời điểm để gia đình, bạn bè quây quần, gặp gỡ và gửi những lời chúc tốt đẹp cho nhau. Đây cũng là dịp để thể hiện tình yêu thương và sự quan tâm đến những người xung quanh.

- Nghỉ ngơi và thư giãn: Nhiều người tận dụng dịp này để nghỉ ngơi, thư giãn sau một năm làm việc vất vả. Các hoạt động như tiệc tùng, du lịch, và tham gia các sự kiện giải trí thường được tổ chức để chào đón năm mới.

- Văn hóa và lễ hội: Ở nhiều quốc gia, Tết Dương lịch được tổ chức với các hoạt động đặc sắc như bắn pháo hoa, diễu hành...

Ngày 1 1 là ngày gì? Đây có phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không? Lương làm thêm vào ngày 1 1 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Ngày 1 1 có phải ngày nghỉ lễ, tết của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định ngày 1 tháng 1 là ngày Tết Dương lịch, cũng tức là ngày nghỉ tết của người lao động Việt Nam.

Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày 1 1 2025 là bao nhiêu?

Người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận làm việc vào ngày nghỉ lễ tết thì lương làm thêm giờ sẽ được tính căn cứ theo Điều 98 Bộ luật lao động 2019 và Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Lương làm thêm giờ ngày 1 1 2025 (Ngày Tết Dương lịch 2025) sẽ có sự phân biệt giữa giờ làm ban ngày và giờ làm ban đêm. Cụ thể:

(1) Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày Tết Dương lịch 2025.

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương) đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ tết = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm x Số giờ làm thêm

- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ ngày tết = Đơn giá tiền lương SP của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% so với đơn giá tiền lương SP x Số SP làm thêm

(2) Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm Tết Dương lịch 2025.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc của ngày nghỉ tết.

- Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ tết vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số giờ làm thêm vào ban đêm

- Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

Tiền lương làm thêm giờ ngày lễ tết vào ban đêm = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương x Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm