Năm 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày Giải phóng Thủ đô? NLĐ có phải đi làm vào ngày này không?

Năm 2024 đánh dấu kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày Giải phóng Thủ đô? Người lao động có phải đi làm vào ngày này không?

Năm 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày Giải phóng Thủ đô?

Năm 2024 đánh dấu kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô Hà Nội, một sự kiện lịch sử quan trọng diễn ra vào ngày 10 tháng 10 năm 1954. Vào ngày này, quân đội và nhân dân Hà Nội đã chính thức tiếp quản Thủ đô từ tay thực dân Pháp, kết thúc gần một thế kỷ bị đô hộ. Sự kiện này không chỉ mang ý nghĩa giải phóng về mặt quân sự mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết và quyết tâm của toàn dân tộc trong cuộc đấu tranh giành độc lập.

Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô là dịp để người dân Hà Nội và cả nước nhìn lại chặng đường đã qua, tôn vinh những hy sinh và đóng góp của các thế hệ đi trước. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để thúc đẩy tinh thần yêu nước, khơi dậy niềm tự hào dân tộc và khuyến khích thế hệ trẻ tiếp tục phấn đấu xây dựng đất nước ngày càng phát triển.

Các hoạt động kỷ niệm sẽ bao gồm lễ diễu hành, triển lãm, hội thảo và nhiều chương trình văn hóa nghệ thuật, nhằm tái hiện lại những khoảnh khắc lịch sử và tôn vinh những giá trị truyền thống của Thủ đô ngàn năm văn hiến.

Ngày 02/7/2024, Ban Tuyên giáo Thành ủy có Văn bản 161-HD/BTGTU, hướng dẫn tuyên truyền kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024).

Xem chi tiết Văn bản 161-HD/BTGTU năm 2024: Tại đây.

Ngày Giải phóng Thủ đô

Năm 2024 kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày Giải phóng Thủ đô? NLĐ có phải đi làm vào ngày này không?

Người lao động có phải đi làm vào ngày Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô hay không?

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...

Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định thì:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
...

Theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm đó là:

- Tết Dương lịch;

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng;

- Ngày Quốc tế lao động;

- Quốc khánh;

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10 năm 2024) không phải ngày nghỉ lễ của người lao động. Do đó người lao động sẽ không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này và vẫn phải đi làm bình thường.

Trường hợp Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10 năm 2024) trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm không hưởng lương.

Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10 tháng 10 năm 2024) thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương nếu thuộc trường hợp theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động đi làm vào các ngày nghỉ lễ được nhận mức lương thế nào?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
...

Như vậy, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương sau:

- Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

*Lưu ý: Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết (theo khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

Ngày Giải phóng Thủ đô Hà Nội
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Lịch bắn pháo hoa 10 10 Kỷ niệm 70 năm ngày Giải phóng Thủ đô tổ chức như thế nào? NLĐ nào phải huấn luyện kỹ thuật an toàn trong sản xuất pháo hoa?
Lao động tiền lương
Trực tiếp chương trình kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10 10 2024 trên kênh nào? NLĐ phải làm thêm giờ vào Ngày Giải phóng Thủ đô 10 10 2024 trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô: Thời gian và địa điểm tổ chức lễ kỷ niệm, cụ thể ra sao? NLĐ được nghỉ làm đúng không?
Lao động tiền lương
Lễ chào cờ sau khi quân ta tiếp quản Thủ đô diễn ra vào thời gian nào? NLĐ Hà Nội có được nghỉ làm vào ngày Giải phóng Thủ đô không?
Lao động tiền lương
10 10 có bắn pháo hoa Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô không? NLĐ trực tiếp sản xuất pháo hoa phải được huấn luyện kỹ thuật gì?
Lao động tiền lương
Hà Nội bắn pháo hoa 10 10 ở đâu? NLĐ trực tiếp sản xuất pháo hoa được huấn luyện kỹ thuật an toàn những nội dung gì?
Lao động tiền lương
Ngày Giải phóng Thủ đô 10 10 đúng không? Đây có phải ngày nghỉ lễ của người lao động không?
Lao động tiền lương
Ngày 10 tháng 10 có những sự kiện gì? Đây có phải ngày nghỉ của người lao động không?
Lao động tiền lương
Chủ đề kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô? Vào ngày này, người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
Lao động tiền lương
Khẩu hiệu chào mừng 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô? Có những ngày lễ nào NLĐ được nghỉ làm hưởng nguyên lương?
Đi đến trang Tìm kiếm - Ngày Giải phóng Thủ đô Hà Nội
569 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Ngày Giải phóng Thủ đô Hà Nội

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Ngày Giải phóng Thủ đô Hà Nội

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click để xem toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động mới nhất năm 2024 Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào