Mùng 1 Tết Nguyên đán 2025 là ngày nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2025?

Nội dung chính

• Mùng 1 Tết Nguyên đán 2025 là ngày nào?
• Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2025?
• Người lao động đi làm trong ngày Tết Âm lịch tính lương thế nào?

Mùng 1 Tết Nguyên đán 2025 là ngày nào?

Mùng 1 Tết Âm lịch hay còn gọi là Tết Nguyên đán năm 2025 (Tết Ất Tỵ) rơi vào ngày 29/1/2025, nhằm ngày Thứ Tư.

Theo đó, Tết Nguyên Đán, hay Tết Âm lịch, là thời điểm quan trọng nhất trong văn hóa Việt Nam, đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới theo âm lịch. Đây là dịp để các gia đình sum họp, cùng nhau tưởng nhớ tổ tiên và cầu chúc cho một năm an khang, thịnh vượng.

Trong suốt những ngày Tết, không khí vui tươi và ấm áp lan tỏa khắp mọi nơi. Trẻ nhỏ thường rất háo hức chờ đón những bao lì xì đỏ tươi từ ông bà, cha mẹ, mang ý nghĩa chúc phúc và tài lộc. Các gia đình thường tụ họp bên mâm cơm truyền thống, thưởng thức những món ăn như bánh chưng, giò lụa, và các loại mứt ngọt, tạo nên không khí ấm cúng và thân mật.

Không thể thiếu trong dịp Tết là các hoạt động lễ hội như múa lân, bắn pháo, và các trò chơi dân gian, làm cho không khí thêm phần sôi động.

Những ngày trước Tết, khắp nơi đều nhộn nhịp, từ các chợ Tết đông đúc đến những con phố được trang trí lộng lẫy. Mọi người cũng dành thời gian dọn dẹp và trang trí nhà cửa bằng hoa mai, hoa đào, mang lại sức sống mới cho tổ ấm.

Tất cả những điều này hòa quyện lại, tạo nên một bầu không khí đầy sắc màu, khiến mọi người đều háo hức chờ đón một năm mới đầy hy vọng và niềm vui.

*Thông tin mang tính chất tham khảo.

>>> MỚI: Lịch nghỉ Tết tây, Tết ta năm 2025? Người lao động làm việc ngày Tết tính lương ra sao?

Mùng 1 Tết Nguyên đán 2025 là ngày nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2025?

Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2025?

Theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã có ý kiến về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH, cụ thể:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức:

Thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày.

Theo đó, lịch nghỉ Tết 2025 chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) nối qua ngày 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết 2025 (tức hết Thứ sáu ngày 31/1/2025).

Đối với người lao động:

Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Tuy nhiên, do năm nay liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025.

Vậy nên người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tổng kết lại, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết 9 ngày trong dịp Tết Âm lịch 2025.

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ Tết 2025 nêu trên.

Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.

Người lao động đi làm trong ngày Tết Âm lịch tính lương thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm trong ngày Tết Âm lịch được tính lương như sau:

- 100% lương của ngày làm việc bình thường

- 300% lương của ngày Tết Âm lịch

- 30% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm việc vào ban đêm

- 20% lương của ngày Tết Âm lịch (mức 300%), tức tổng 60% lương ngày thường nếu làm thêm giờ vào ban đêm

Như vậy người lao động làm việc ngày Tết Âm lịch vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

Người lao động làm việc ngày Tết Âm lịch vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.