Mức hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi từ ngày 01/7/2025 là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Mức hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi từ ngày 01/7/2025 là bao nhiêu?
• Điều kiện được hưởng trợ cấp một lần khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi là gì?
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong bao lâu?

Mức hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi từ ngày 01/7/2025 là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 3 và khoản 4 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

...

3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 50 của Luật này thì được trợ cấp một lần.

4. Mức trợ cấp một lần cho mỗi con quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con, nhận con do nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi.

Tại Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định:

Mức tham chiếu

1. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật này.

2. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Ngoài ra, khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Quy định chuyển tiếp

...

13. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

...

Như vậy, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì được trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần trong trường hợp này bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng nhận nuôi con nuôi.

Theo đó, mức tham chiếu sẽ do Chính phủ quyết định dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

Tuy nhiên, trường hợp mức lương cơ sở chưa bãi bỏ thì sẽ áp dụng mức tham chiếu bằng với mức lương cơ sở.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang được áp dụng từ ngày 01/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, giả sử mức lương cơ sở chưa được bãi bỏ, mức hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi cụ thể là:

2.340.000 đồng x 2 = 6.680.000 đồng

Mức hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi từ ngày 01/7/2025 là bao nhiêu?

Điều kiện được hưởng trợ cấp một lần khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi là gì?

Như đã đề cập bên trên, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì được trợ cấp một lần.

Theo đó, khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

...

2. Đối tượng quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

...

Như vậy, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi khi có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì sẽ được nhận trợ cấp một lần.

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong bao lâu?

Căn cứ theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

1. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 50 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

2. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 58 của Luật này.

Như vậy, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày giao nhận con nuôi cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Lưu ý, trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc mà cả hai người đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ một người được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025.