Mẫu thư chúc tết Dương lịch 2025 cho doanh nghiệp? Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà cho người lao động vào ngày tết Dương lịch không?

Nội dung chính

• 10 mẫu thư chúc tết Dương lịch 2025 cho doanh nghiệp?
• Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà cho người lao động vào ngày tết Dương lịch không?
• Người lao động được nghỉ mấy ngày trong dịp tết Dương lịch 2025?

10 mẫu thư chúc tết Dương lịch 2025 cho doanh nghiệp?

Năm mới 2025 đang đến gần, đây là dịp để các doanh nghiệp gửi lời tri ân đến những người đã đồng hành cùng mình trong suốt năm qua. Một bức thư chúc Tết được soạn thảo kỹ lưỡng không chỉ thể hiện sự trân trọng mà còn góp phần củng cố mối quan hệ hợp tác lâu dài.

Dưới đây là một số mẫu thư chúc tết Dương lịch 2025 cho doanh nghiệp gửi đến khách hàng, đối tác của mình:

Dành cho đối tác:

>> Mẫu 1: Tải về

Kính gửi Quý Đối Tác,

Nhân dịp Tết Dương lịch 2025, chúng tôi xin gửi tới Quý vị lời chúc mừng nồng nhiệt nhất. Một năm nữa lại trôi qua, và chúng ta lại có cơ hội để nhìn lại những gì đã đạt được cùng nhau. Sự đồng hành của Quý vị trong suốt thời gian qua không chỉ là nguồn động lực mà còn là niềm tự hào của chúng tôi.

...

>> Mẫu 2: Tải về

Kính gửi Quý Đối Tác,

Chào mừng năm mới 2025! Khi năm cũ khép lại, chúng ta lại có dịp để nhìn lại những kỷ niệm đáng nhớ và những thành công mà chúng ta đã cùng nhau tạo dựng. Tôi muốn gửi tới Quý vị lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong năm mới.

...

>> Mẫu 3: Tải về

>> Mẫu 4: Tải về

>> Mẫu 5: Tải về

MỚI: Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2025 trên cả nước?

Dành cho khách hàng:

>> Mẫu 6: Tải về

Kính gửi Quý Khách Hàng,

Nhân dịp Tết Dương lịch 2025, chúng tôi xin gửi tới Quý vị lời chúc mừng nồng nhiệt nhất. Khi năm cũ khép lại, chúng ta lại có cơ hội để nhìn lại những gì đã đạt được. Sự đồng hành và tin tưởng của Quý vị trong suốt thời gian qua đã trở thành nguồn động lực lớn lao cho chúng tôi.

...

>> Mẫu 7: Tải về

Kính gửi Quý Khách Hàng,

Chúc mừng năm mới 2025! Khi năm cũ khép lại, chúng ta lại có dịp để nhìn lại những kỷ niệm đáng nhớ và những thành công mà chúng ta đã cùng nhau tạo dựng. Tôi muốn gửi tới Quý vị lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong năm mới.

...

>> Mẫu 8: Tải về

>> Mẫu 9: Tải về

>> Mẫu 10: Tải về

Mẫu thư chúc tết Dương lịch 2025 cho doanh nghiệp? Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà cho người lao động vào ngày tết Dương lịch không?

Doanh nghiệp có buộc phải tặng quà cho người lao động vào ngày tết Dương lịch không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Dựa theo quy định trên, việc doanh nghiệp tặng quà tết cho người lao động vào ngày tết Dương lịch hay không sẽ phụ thuộc vào quy chế thưởng do doanh nghiệp quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.

Nếu quy chế của doanh nghiệp không đề cập đến vấn đề tặng quà, thưởng tết cho người lao động vào ngày tết Dương lịch thì doanh không bắt buộc phải tặng quà cho người lao động.

Người lao động được nghỉ mấy ngày trong dịp tết Dương lịch 2025?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Bên cạnh đó, khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, vào ngày tết Dương lịch (01/01), người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương 01 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần của người lao động là trùng với ngày 01/01/2025 (thứ Tư) thì doanh nghiệp bố trí cho người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày tiếp theo.