Lương Gross và Net là gì? Nhận lương Gross hay lương Net có lợi hơn?

Định nghĩa lương Gross và Net là gì? Nhận lương Gross hay lương Net có lợi hơn?

Nội dung chính

Lương Gross và Net là gì?
Mức đóng các loại bảo hiểm hiện nay là bao nhiêu?
Người lao động được nhận lương vào thời điểm nào trong tháng?

Lương Gross và Net là gì?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 nói riêng và các văn bản quy phạm pháp luật khác nói chung không có quy định cụ thể về khái niệm "Lương Gross và Net là gì?"

Tuy nhiên, lương Gross và Net là hai khái niệm quan trọng trong tính lương của người lao động, có thể định nghĩa như sau:

1. Lương Gross là gì?

Lương Gross (tổng lương) là tổng thu nhập của người lao động trước khi trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế theo quy định. Đây là số tiền mà công ty thỏa thuận với người lao động trong hợp đồng lao động.

Lương Gross bao gồm:

- Lương cơ bản

- Các khoản phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, v.v.)

- Thưởng và các khoản hỗ trợ khác

Từ lương Gross, người lao động sẽ phải trích nộp:

+ Bảo hiểm xã hội

+ Bảo hiểm y tế

+ Bảo hiểm thất nghiệp

+ Thuế thu nhập cá nhân (nếu có)

2. Lương Net là gì?

Lương Net là số tiền thực nhận mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi tất cả các khoản bảo hiểm và thuế. Đây chính là số tiền thực tế được chuyển vào tài khoản hàng tháng.

Công thức quy đổi:

Lương Net = Lương Gross - (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN)

3. Nhận lương Gross hay lương Net có lợi hơn?

Như đã đề cập bên trên, lương Net (lương thực nhận) là tiền lương hàng tháng mà người lao động sẽ nhận được sau khi doanh nghiệp đã chi trả các loại phí như phí BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN trong khi lương gross (lương gộp) thì ngược lại. Việc trích trong quỹ lương gộp để chi trả cho phí bảo hiểm và thuế đôi khi người lao động sẽ có cảm giác thu nhập của mình bị giảm đi.

Đứng trên góc độ của người sử dụng lao động (doanh nghiệp) thông thường sẽ trả lương Net cho người lao động để có thể dễ dàng tính các khoản phí bảo hiểm và thuế khác. Tuy nhiên nếu đứng trên góc độ người lao động việc chọn cách trả lương Gross hay lương Net có lợi hơn thì không phải ai cũng biết.

Trong trường hợp các công ty làm đúng luật, trả lương và đóng đúng mức phí bảo hiểm và thuế TNCN… thì dù nhận lương gộp hay lương thực nhận bạn đều có mức quyền lợi được hưởng như nhau.

Trong trường hợp các công ty không làm đúng luật, trả lương thực nhận tuy nhiên lại khai báo với cơ quan BHXH, cơ quan thuế mức lương thấp hơn để giảm thuế phải đóng thì quyền lợi của bạn nhận được khi xảy ra các sự cố ngoài ý muốn sẽ bị giảm đi.

Như vậy, khi lựa chọn cách trả lương cho mình giữa lương Gross và lương Net bạn nên lựa chọn hình thức trả lương Gross để được đóng các khoản phí đúng với mức lương và nhận quyền lợi tương đương, đồng thời tránh được các vấn đề nhạy cảm giữa người lao động và nhà doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi nhận lương gộp bạn có thể sẽ phải tự tính toán mức đóng BHXH, BHYT, BHTN và làm việc với cơ quan thuế điều này sẽ khiến nhiều người lao động e ngại hơn so với việc nhận lương net.

Người lao động khi xin việc cần phải lưu ý hình thức trả lương Gross hoặc lương Net của đơn vị tuyển dụng để có thể tính toán mức lương nhận về phù hợp cho mình.

Lưu ý: Thông tin "Lương Gross và Net là gì? Nhận lương Gross hay lương Net có lợi hơn?" chỉ mang tính chất tham khảo