(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lộ trình tăng lương hưu giai đoạn 2024 - 2025 cho người lao động như thế nào?
Lộ trình tăng lương hưu giai đoạn 2024 - 2025 cho người lao động như thế nào?
Giai đoạn 2024 - 2025 người lao động được điều chỉnh tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025). Lộ trình tăng lương hưu giai đoạn 2024 - 2025 cho người lao động như sau:
(1) Thời điểm tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024:
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Thời điểm và mức điều chỉnh
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Theo đó, năm 2024 người lao động được tăng lương hưu từ ngày 1/7, cụ thể tăng như sau:
- Tăng lương hưu 15% trên mức lương hưu tháng 6/2024.
- Sau khi tăng 15% sẽ tiếp tục tăng thêm đối với người lao động nghỉ hưu trước năm 1995 quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP có mức lương hưu dưới 3.500.000 đồng như sau:
+ Tăng lên 3.500.000 đồng/tháng: đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.
(2) Thời điểm tăng lương hưu từ ngày 1/7/2025:
Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Điều chỉnh lương hưu
1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.
Theo đó, năm 2025 người lao động có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được tăng lương hưu với mục đích thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
>> Xem chi tiết Bảng phân công nhiệm vụ về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: Tải về.
>> Tải bảng lương mới được áp dụng trong thời gian chờ cải cách tiền lương: Tại đây.
Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ
Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ
XEM THÊM:
>> Toàn bộ bảng lương của 07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi sau năm 2026
>> Chính thức ảnh hưởng mức lương hưu tối thiểu khi bãi bỏ lương cơ sở sau 2 năm nữa
>> Chính thức có 09 nhóm đối tượng trong 05 bảng lương mới tiếp tục được nâng bậc lương
XEM THÊM:
>> Chi tiết lộ trình tăng lương từ 2024 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang
>> Tiếp tục tăng lương hưu của nhóm đối tượng không được tăng 15% từ tháng 7/2025?
Lộ trình tăng lương hưu giai đoạn 2024 - 2025 cho người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)
Bao lâu thì được nhận lương hưu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trình tự giải quyết hưởng lương hưu như sau:
Thứ nhất, nộp hồ sơ.
- Người sử dụng lao động nộp hồ sơ của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu.
- Đối với trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Thứ hai, cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết.
Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hưởng lương hưu trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và nộp hồ sơ đúng theo quy định thì sẽ được nhận lương hưu chậm nhất là sau 40 ngày kể từ thời điểm người sử dụng lao động nộp hồ sơ hoặc người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
(Quy định trên áp dụng cho đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu)
Hưởng lương hưu vào thời điểm nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thời điểm hưởng lương hưu của người lao động tham gia BHXH bắt buộc cụ thể như sau:
- Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.
- Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
- Đối với trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ quy định thời điểm hưởng lương hưu.
