Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của các đơn vị vận chuyển? Shipper đi làm thêm ngày tết thì hưởng lương như thế nào?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của các đơn vị vận chuyển?
• Shipper đi làm thêm ngày Tết thì hưởng lương như thế nào?
• Người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương những ngày nào?

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của các đơn vị vận chuyển?

Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì các doanh nghiệp tư nhân được phép lựa chọn các phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 như sau:

- 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của các đơn vị vận chuyển là không giống nhau, tùy vào điều kiện thực tế và kế hoạch mà các đơn vị vận chuyển lựa chọn lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 khác nhau.

Có thể tham khảo thông tin một số đơn vị vận chuyển như sau:

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của các đơn vị vận chuyển? (Hình từ Internet)

Shipper đi làm thêm ngày Tết thì hưởng lương như thế nào?

Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo như quy định nêu trên thì Shipper đi làm thêm ngày Tết thì hưởng mức lương như sau:

- Nhận ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày.

- Nhận ít nhất 490% lương nếu làm việc vào ban đêm.

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau (căn cứ vào quy định tại Điều 106 Bộ luật Lao động 2019).

Người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương những ngày nào?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương những ngày sau:

- Kết hôn

- Con đẻ, con nuôi kết hôn

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết.

Lưu ý: Người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động biết khi nghỉ.