Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Cho tôi hỏi năm nay cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ có lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.P (An Giang)

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định nghỉ ngơi đối với viên chức như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
...

Và theo Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định nghỉ ngơi đối với cán bộ, công chức như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Theo đó, lịch nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

Căn cứ đến khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...

Theo quy định trên, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.

Năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào thứ năm ngày 18/4/2024. Nếu đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động thì lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 sẽ kéo dài 1 ngày là thứ năm ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch). Trường hợp, thứ năm là ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ nhiều hơn nếu có thỏa thuận với người sử dụng lao động về ngày nghỉ này.

Như vậy, lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ là 1 ngày vào thứ năm ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch). Ngoài ra, ngày nghỉ lễ này có thể được kéo dài nếu nghỉ việc riêng hoặc phép năm hoặc rơi vào ngày nghỉ hằng tuần.

Xem thêm:

>>> Đã có lịch nghỉ lễ 30/4 01/5 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa?

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào? (Hình từ Internet)

Tiền lương của người lao động khi làm việc vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương thì người lao động có được ứng trước tiền lương không?

Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Như vậy, người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương nếu hai bên đã thỏa thuận với nhau và khoản tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi.

Giỗ Tổ Hùng Vương
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2024 người lao động sẽ không được nghỉ bù phải không?
Lao động tiền lương
Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 người lao động được nghỉ hơn 01 ngày trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Mùng 10 tháng 3 là ngày mấy dương lịch 2024? Người lao động được nghỉ mấy ngày vào mùng 10/3?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 của cán bộ công chức viên chức rơi vào thứ mấy?
Lao động tiền lương
Mùng 10 tháng 3 âm 2024 rơi vào thứ mấy? Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 người lao động được nghỉ bù trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024 lên đến 2 ngày áp dụng đối với nhóm người lao động nào?
Lao động tiền lương
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3) để nghỉ bù ngày lễ 30/4 có được không?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 của học sinh, giáo viên cả nước ra sao?
Lao động tiền lương
Giỗ tổ Hùng Vương 2024 rơi vào ngày nào? Lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2024 người lao động có được nghỉ bù hay không?
Lao động tiền lương
Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày bao nhiêu âm lịch? Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương mấy ngày vào dịp này?
Đi đến trang Tìm kiếm - Giỗ Tổ Hùng Vương
6,276 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Giỗ Tổ Hùng Vương

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Giỗ Tổ Hùng Vương

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Toàn bộ văn bản về tính lương làm thêm giờ năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào