Hướng dẫn xác nhận nhập học trực tuyến năm 2023? Mức lương thử việc của sinh viên hiện nay?

Nội dung chính

• Hướng dẫn xác nhận nhập học trực tuyến năm 2023?
• Thời gian xác nhận nhập học đại học là khi nào?
• Sinh viên thử việc được nhận mức lương thử việc bằng bao nhiêu lương chính thức?
• Vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường có bị xử phạt không?

Hướng dẫn xác nhận nhập học trực tuyến năm 2023?

Bộ Giáo dục và Đào tạo có hướng dẫn chi tiết thí sinh cách xác nhận nhập học cụ thể:

Bước 1: Đăng nhập

Thí sinh truy cập vào website: http://thisinh.thitotnghiepthpt.edu.vn

Sau đó nhập thông tin cá nhân: Số CD, mã đăng nhập, mã xác nhận và nhấn nút Đăng nhập.

Bước 2: Vào menu Tra cứu kết quả tuyển sinh từ menu Tra cứu

Thí sinh chọn menu, sau đó chọn chức năng tra cứu kết quả xét tuyển sinh

Bước 3: Xem kết quả xét tuyển

Mỗi trường trong danh sách nguyện vọng của thí sinh chỉ có một kết quả duy nhất là Đỗ hoặc Trượt. Kết quả sẽ ưu tiên các nguyện vọng đầu tiên của thí sinh. Nếu thí sinh đậu nguyện vọng đầu tiên sẽ đánh “đỗ” ở nguyện vọng 1 và “trượt” tất cả các nguyện vọng còn lại. Nếu trượt nguyện vọng 1,hệ thống sẽ tiếp tục xét các nguyện vọng tiếp theo .

Bước 4: Xác nhận nhập học

Thí sinh có nguyện vọng đỗ có quyền xác nhận nhập học. Nhấn vào biểu tượng như hình dưới để thực hiện xác nhận nhập học.

Bước 5: Chọn đồng ý để hoàn thành xác nhận nhập học

Thí sinh chọn đồng ý để xác nhận nhập học. Điều này nghĩa là bạn sẽ không được nhập học ở trường khác.

Bước 6: Kiểm tra trạng thái nhập học

Sau khi xác nhận nhập học, nếu bạn thấy ở ô trạng thái thông báo đã nhập học nghĩa là bạn đã xác nhận nhập học thành công và trường đại học đã nhận được thông tin từ thí sinh. Lưu ý là thí sinh sẽ không được hủy xác nhận nhập học trực tuyến, mà phải liên hệ với trường đại học để xử lý.

Hướng dẫn xác nhận nhập học trực tuyến năm 2023? Mức lương thử việc của sinh viên hiện nay? (Hình từ Internet)

Thời gian xác nhận nhập học đại học là khi nào?

Căn cứ tiểu mục 8 Mục 1 Công văn 1919/BGDĐT-GDĐH năm 2023 hướng dẫn về thời gian xác nhận nhập học đối với các thí sinh như sau:

- Đối với thí sinh trúng tuyển thuộc đối tượng xét tuyển thẳng theo Quy chế của Bộ Giáo dục và Đào tạo, từ ngày 05/7/2023 đến 17 giờ 00 ngày 15/8/2023, thí sinh có thể xác nhận nhập học trên Hệ thống (những thí sinh đã xác nhận nhập học sẽ không được đăng ký nguyện vọng xét tuyển tiếp theo, trừ các trường hợp được Hiệu trưởng/Giám đốc cơ sở đào tạo cho phép không nhập học).

Trong trường hợp chưa xác định nhập học, thí sinh có thể tiếp tục đăng ký nguyện vọng xét tuyển trên Hệ thống hoặc Cổng dịch vụ công quốc gia như các thí sinh khác để các cơ sở đào tạo xét tuyển, nếu trúng tuyển thí sinh sẽ xác nhận nhập học theo lịch chung.

- Trước 17 giờ 00 ngày 06/9/2023, tất cả các thí sinh trúng tuyển hoàn thành xác nhận nhập học trực tuyến đợt 1 trên Hệ thống.

Như vậy, trước 17 giờ 00 ngày 06/9/2023 tất cả các thí sinh trúng tuyển theo các phương thức xét tuyển đại học phải hoàn thành việc xác nhận nhập học đợt 1 trên hệ thống.

Sinh viên thử việc được nhận mức lương thử việc bằng bao nhiêu lương chính thức?

Mức lương của sinh viên mới ra trường là do người sử dụng lao động xây dựng và thỏa thuận với người lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Lương trong thời gian thử việc được tính như sau:

Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Như vậy, theo quy định trên thì tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường có bị xử phạt không?

Căn cứ khoản 2 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về thử việc

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;

b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định.

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;

b) Thử việc quá thời gian quy định;

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

d) Không giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi thử việc đạt yêu cầu đối với trường hợp hai bên có giao kết hợp đồng thử việc.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c khoản 2 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 2 Điều này.

Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Theo quy định, vi phạm quy định về tiền lương thử việc đối với sinh viên mới ra trường thì bị xử phạt hành chính với mức tiền từ 2 - 5 triệu đồng (cá nhân) và từ 4 - 10 triệu đồng (tổ chức).

Ngoài ra, buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho sinh viên thử việc.