Giỗ tổ Hùng Vương 2025 tổ chức ở đâu? Người lao động có được nghỉ bù vào này không?

Nội dung chính

• Giỗ tổ Hùng Vương 2025 tổ chức ở đâu?
• Người lao động có được nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương 2025 không?
• Người lao động có được thưởng vào ngày nghỉ lễ hay không?

Giỗ tổ Hùng Vương 2025 tổ chức ở đâu?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương là 1 trong những ngày lễ lớn, được tổ chức vào mùng 10 tháng 3 âm lịch hàng năm.

Nghi lễ Giỗ tổ Hùng Vương được tổ chức tại Đền Hùng, thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ và được người dân Việt Nam trên toàn thế giới kỷ niệm. Chi tiết nghi lễ được quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:

Vào năm lẻ 5, năm khác:

- Tại Phú Thọ, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Phú Thọ tổ chức lễ dâng hương. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ là Chủ lễ dâng hương;

- Các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có di tích, đền thờ Vua Hùng tổ chức dâng hương tưởng niệm;

- Nghi thức tưởng niệm thực hiện thống nhất trong cả nước theo hướng dẫn của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;

- Tổ chức các hoạt động tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng ở Trung ương và địa phương.

Vào năm tròn:

- Tổ chức lễ Giỗ Tổ Hùng Vương cấp quốc gia:

+ Tại Phú Thọ, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ tổ chức lễ Giỗ Tổ Hùng Vương;

+ Chủ tịch nước là Chủ lễ dâng hương;

+ Lãnh đạo Đảng, Nhà nước (1 trong 3 chức danh: Tổng Bí thư, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Quốc hội), nguyên Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, đại diện kiều bào và đại diện lãnh đạo Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Phú Thọ dự lễ kỷ niệm;

+ Việc mời khách nước ngoài do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;

- Các hoạt động khác được tổ chức như đối với Năm lẻ 5, năm khác.

Lưu ý:

Năm tròn”, “năm lẻ 5”, “năm khác” là số năm kỷ niệm (lần thứ) của các sự kiện. Trong đó:

- “Năm tròn” là năm có chữ số cuối cùng là “0”;

- “Năm lẻ 5” là năm có chữ số cuối cùng là “5”;

- “Năm khác” là năm có các chữ số cuối cùng còn lại.

Riêng đối với trường hợp tổ chức ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, việc xác định “năm tròn”, “năm lẻ 5” và “năm khác” được tính theo năm dương lịch.

Giỗ tổ Hùng Vương 2025 tổ chức ở đâu? Người lao động có được nghỉ bù vào này không?

Người lao động có được nghỉ bù Giỗ tổ Hùng Vương 2025 không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (mùng 10 tháng 3 âm lịch).

Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với những ngày nghỉ lễ, tết đã nêu trên thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 rơi vào thứ Hai, ngày 07 tháng 4 Dương lịch.

Đồng thời, theo quy định tại khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Do đó, nếu Thứ 2 là được quy định là ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 (mùng 10 tháng 3).

Ngược lại, nếu Thứ 2 không phải là ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ không được nghỉ bù Giỗ Tổ Hùng Vương 2025.

Người lao động có được thưởng vào ngày nghỉ lễ hay không?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng vào ngày nghỉ lễ hoàn toàn không mang tính bắt buộc mà sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do công ty công bố.

Như vậy tùy theo quy chế công ty có quy định hay không mà người lao động sẽ được thưởng vào ngày nghỉ lễ hoặc không.

Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.