Điều kiện rút bảo hiểm xã hội 1 lần khi đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm là gì?

Nội dung chính

• Điều kiện rút bảo hiểm xã hội 1 lần khi đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm là gì?
• Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ một năm là bao nhiêu?
• Sau khi nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì có được tham gia bảo hiểm xã hội tiếp không?

Điều kiện rút bảo hiểm xã hội 1 lần khi đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm là gì?

Tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

...

Như vậy người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm vẫn được rút bảo hiểm xã hội 1 lần nếu đáp ứng được các điều kiện sau:

- Thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.

- Thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 4 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi) mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

+ Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

+ Ra nước ngoài để định cư;

+ Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

Điều kiện rút bảo hiểm xã hội 1 lần khi đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm là gì? (Hình từ Internet)

Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần khi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ một năm là bao nhiêu?

Tại khoản 2 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:

Bảo hiểm xã hội một lần

...

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần khi đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính như sau:

Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần = 22% x Tổng các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội

Trong đó:

- Mức hưởng tối đa = 02 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

- Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đã được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ.

Sau khi nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì có được tham gia bảo hiểm xã hội tiếp không?

Tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng;

...

Như vậy, người lao động làm việc theo những dạng hợp đồng trên thì thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Dù trước đây người lao động đã nhận bảo hiểm xã hội 1 lần vì bất kì lí do nào và bị cơ quan bảo hiểm xã hội thu lại sổ.

Sau đó người lao động làm việc và giao kết hợp đồng lao động thì vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội. Nên bạn hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội nếu trong thời gian tới bạn làm việc và giao kết hợp đồng nhé.

Ngoài ra, nếu bạn không giao kết hợp đồng với bất kì nơi nào bạn vẫn có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức đóng và phương thức đóng do chính mình lựa chọn.