Cục An toàn lao động phải trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những văn bản pháp lý nào? Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động có hệ số phụ cấp chức vụ là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Cục An toàn lao động phải trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những văn bản pháp lý nào?
• Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động có hệ số phụ cấp chức vụ là bao nhiêu?
• Có tối đa bao nhiêu Phó Cục trưởng trong cơ cấu Cục An toàn lao động?

Cục An toàn lao động phải trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những văn bản pháp lý nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Quyết định 396/QĐ-BLĐTBXH năm 2024, Cục An toàn lao động có nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng, trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những văn bản pháp lý liên quan đến an toàn vệ sinh lao động, bao gồm:

- Dự án luật, dự thảo nghị quyết của Quốc hội, dự án pháp lệnh, dự thảo nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, dự thảo nghị định của Chính phủ, quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các nghị quyết, dự án, đề án theo phân công của Bộ thuộc lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động; chế độ làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;

- Chiến lược, chương trình, kế hoạch dài hạn, trung hạn, hàng năm, chương trình quốc gia và các dự án, đề án theo quy định của pháp luật;

- Dự thảo thông tư và các văn bản khác về quản lý nhà nước trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động thuộc phạm vi quản lý của Bộ;

- Hồ sơ quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động; quy định, hướng dẫn việc kiểm tra chất lượng các sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động theo quy định của pháp luật;

- Về an toàn, vệ sinh lao động:

+ Tiêu chuẩn quốc gia; quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động thuộc phạm vi quản lý của Bộ theo quy định của pháp luật;

+ Ban hành danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ Hướng dẫn bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với một số lao động đặc thù và đối với cơ sở sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật;

+ Hướng dẫn thực hiện việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

- Về chế độ bảo hộ lao động:

+ Chế độ, chính sách phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động; chế độ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động;

+ Quy định việc bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại;

+ Ban hành danh mục công việc nhẹ cho người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm; danh mục nghề, công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm; danh mục công việc, nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên theo quy định của pháp luật; danh mục nghề, công việc có ảnh hưởng tới chức năng sinh sản và nuôi con; an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với lao động là người giúp việc gia đình, người làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao, hàng hải, hàng không.

- Về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: thực hiện công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật;

- Về quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động:

+ Thực hiện công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định của pháp luật;

+ Ban hành danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động trên cơ sở đề nghị của các Bộ, ngành liên quan theo quy định của pháp luật;

+ Ban hành quy trình kiểm định máy, thiết bị, vật tư và quản lý chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ.

Cục An toàn lao động phải trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những văn bản pháp lý nào? Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động có hệ số phụ cấp chức vụ là bao nhiêu?

Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động có hệ số phụ cấp chức vụ là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 396/QĐ-BLĐTBXH năm 2024, Cục An toàn lao động là một đơn vị thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Bên cạnh đó, theo tiểu mục 4 Mục 1 ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 117/2016/NĐ-CP, Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định về hệ số phụ cấp chức vụ như sau:

Như vậy, theo quy định trên, Cục An toàn lao động là đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Do đó, Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động được xác định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,80.

Có tối đa bao nhiêu Phó Cục trưởng trong cơ cấu Cục An toàn lao động?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 396/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 quy định:

Cơ cấu tổ chức

1. Cục An toàn lao động có Cục trưởng và không quá 03 Phó Cục trưởng.

2. Các phòng và đơn vị trực thuộc:

a) Phòng Chính sách bảo hộ lao động;

b) Phòng Quy chuẩn và kiểm định kỹ thuật an toàn lao động;

c) Phòng Huấn luyện và thông tin an toàn, vệ sinh lao động;

d) Phòng Pháp chế - Thanh tra;

đ) Văn phòng;

e) Trung tâm Quốc gia về An toàn - Vệ sinh lao động (đơn vị sự nghiệp công lập).

Dựa theo quy định trên, Cục An toàn lao động được bố trí tối đa không quá 03 Phó Cục trưởng.