Chuyên viên cao cấp về bảo hiểm xã hội lĩnh vực bảo hiểm xã hội cần kinh nghiệm gì?
Chuyên viên cao cấp về bảo hiểm xã hội lĩnh vực BHXH cần kinh nghiệm gì?
Căn cứ theo Phụ lục II.2 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn vị trí việc làm công chức lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, có quy định như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền |
Bồi dưỡng, chứng chỉ | Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính; |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch; - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương đã chủ trì xây dựng, thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành hoặc cấp tỉnh mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe -Điềm tĩnh, cẩn thận -Khả năng đoàn kết nội bộ -Phẩm chất khác .. |
Các yêu cầu khác | -Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; -Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của cơ quan, đơn vị; -Xử lý nhanh các vấn đề phát sinh trong thực tế liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội; -Hiểu biết sâu về lĩnh vực bảo hiểm xã hội và các lĩnh vực liên quan. |
Chuyên viên cao cấp về bảo hiểm xã hội lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương cần kinh nghiệm gì?
Chuyên viên cao cấp về bảo hiểm xã hội lĩnh vực BHXH có quyền hạn gì?
Căn cứ theo Phụ lục II.2 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn vị trí việc làm công chức lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, có quy định như sau:
TT | Quyền hạn cụ thể |
4.1 | Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao; |
4.2 | Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. |
4.3 | Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao; |
4.4 | Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao; |
4.5 | Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo quy định. |
Chuyên viên cao cấp về bảo hiểm xã hội lĩnh vực BHXH làm những công việc cụ thể nào?
Căn cứ theo Phụ lục II.2 Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH hướng dẫn vị trí việc làm công chức lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, có quy định như sau:
STT | Mảng công việc | Công việc cụ thể |
1 | Tham mưu xây dựng chiến lược, kế hoạch, dự án, đề án, văn bản | - Tham mưu và chủ trì nghiên cứu xây dựng, hoàn thiện các dự án Luật, pháp lệnh, dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, dự thảo Nghị định, nghị quyết của Chính phủ, quyết định, chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, các chủ trương, chính sách, các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành về lĩnh vực bảo hiểm xã hội trong phạm vi toàn thuộc phạm vi trách nhiệm của Bộ, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. - Tham mưu và chủ trì nghiên cứu xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, trung hạn; chương trình, dự án, đề án về lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội; - Tham mưu chính sách, biện pháp xử lý những vấn đề mới phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi của các nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. |
2 | Hướng dẫn | - Hướng dẫn xây dựng triển khai các Luật, Nghị quyết của Quốc hội, Nghị định, Nghị quyết, Quyết định, Chỉ thị của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của Bộ, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. - Hướng dẫn xây dựng và tổ chức thực hiện công tác thông tin, báo cáo thống kê về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. - Chủ trì việc tổ chức biên soạn, xây dựng các tài liệu hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ; tổ chức tập huấn chuyên đề, bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về lĩnh vực bảo hiểm xã hội. |
3 | Tổ chức thực hiện | |
3.1 | Xây dựng kế hoạch | Tham mưu xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện các chế độ chính sách, quy định của pháp luật về lĩnh vực bảo hiểm xã hội |
3.2 | Thẩm định các đề án công tác và nghiệp vụ liên quan | Thẩm định các đề án cấp tỉnh, thành phố, cấp Bộ, cấp Nhà nước về lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của Bộ, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. |
3.3 | Nghiên cứu xây dựng các đề tài, công trình nghiên cứu cấp nhà nước, cấp Bộ | Chủ trì nghiên cứu đề tài và các công trình nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ nhằm đổi mới, hoàn thiện cơ chế quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của Bộ, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. |
3.4 | Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp | - Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công. - Chủ trì, tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định. |
3.5 | Báo cáo, thống kê, điều tra | - Theo dõi thông tin, số liệu liên quan trong thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội. - Xây dựng các Báo cáo trình Chính phủ, Quốc hội về lĩnh vực bảo hiểm xã hội - Chủ trì sơ kết, tổng kết, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về lĩnh vực bảo hiểm xã hội. |
3.6 | Phối hợp thực hiện | - Phối hợp với các cơ quan tổ chức có liên quan ở Trung ương và địa phương về lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. - Phối hợp thực hiện công việc với các thành viên trong đơn vị. |
4 | Kiểm tra | Chủ trì tham mưu, giúp đơn vị và Bộ chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra việc tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật và các quy định của Nhà nước, của Bộ về lĩnh vực bảo hiểm xã hội thuộc trách nhiệm của Bộ, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội; đề xuất chủ trương, biện pháp xử lý, điều chỉnh. |
5 | Hoạt động hợp tác quốc tế về lĩnh vực bảo hiểm xã hội | Chủ trì tham mưu và triển khai các hoạt động hợp tác với các tổ chức quốc tế về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, đề xuất và tham gia đàm phán, xây dựng, ký kết và hướng dẫn tổ chức thực hiện các điều ước, cam kết quốc tế của Việt Nam về lĩnh vực bảo hiểm xã hội |
6 | Lập kế hoạch của cá nhân | Xây dựng, thực hiện và báo cáo về việc kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân trên cơ sở phân công. |
7 | Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị giao. |
Thông tư 10/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 5/12/2023
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ về cải cách tiền lương toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang dự toán ngân sách như thế nào?
- Chính thức hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo cho cán bộ công chức viên chức và LLVT chuyển xếp lương ra sao?
- Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 chính thức của người lao động do Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể thế nào?
- Chính thức quyết định thưởng Tết 2025 cho người lao động của doanh nghiệp sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc đúng không?