Chưa thực hiện cơ cấu tiền lương mới theo Nghị quyết 27 thì tiền lương CBCCVC và LLVT được xác định như thế nào?

Xác định tiền lương CBCCVC và LLVT khi chưa thực hiện cơ cấu tiền lương mới theo Nghị quyết 27 như thế nào?

Nội dung chính

Cơ cấu tiền lương mới của CBCCVC và LLVT theo Nghị quyết 27 như thế nào?
Chưa thực hiện cơ cấu tiền lương mới theo Nghị quyết 27 thì tiền lương CBCCVC và LLVT được xác định như thế nào?
Từ 1/7/2024 CBCCVC và LLVT vừa tăng mức hưởng lương hưu vừa tăng tiền đóng BHXH bắt buộc đúng không?

Cơ cấu tiền lương mới của CBCCVC và LLVT theo Nghị quyết 27 như thế nào?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

...

Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của CBCCVC và LLVT theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

Tiền lương mới = Lương cơ bản + Phụ cấp + Tiền thưởng (nếu có).

Chưa thực hiện cơ cấu tiền lương mới theo Nghị quyết 27 thì tiền lương CBCCVC và LLVT được xác định như thế nào?

Căn cứ theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

...

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau:

(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

...

Và căn cứ tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Theo đó, từ 1/7/2024 sẽ tăng lương cơ sở đối với CBCCVC và LLVT lên 2.340.000 đồng/tháng và hoãn thực hiện cơ cấu tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Chưa thực hiện cơ cấu tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì tiền lương CBCCVC và LLVT được xác định như sau: