Cho tôi hỏi nếu Flex mức lương trên mạng xã hội thì có vi phạm pháp luật không? Còn công ty gửi danh sách thông tin tiền lương cho tất cả nhân viên nên lương của tôi cũng bị công khai thì công ty có vi phạm luật không? Câu hỏi của chị Huỳnh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi Người làm việc không có quan hệ lao động thì có được áp dụng quy định của luật lao dộng?
Cho tôi hỏi như thế nào là tranh chấp lao động và các bên có quyền gì trong giải quyết tranh chấp lao động? Câu hỏi của anh Hải (Phú Yên).
Cho tôi hỏi bảo hộ lao động là gì? Người lao động được trang bị bảo hộ lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi từ anh Lương (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng môi giới xuất khẩu lao động là gì? Thù lao là bao nhiêu? Chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động có được ký kết hợp đồng môi giới không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Tiền Giang).
Tôi muốn hỏi thế nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động? Nếu người lao động nghỉ việc trái luật thì chịu thiệt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Bến Tre).
Cho tôi hỏi phương án sử dụng lao động là phương án gì? Khi nào phải thực hiện xây dựng phương án sử dụng lao động?
Tôi muốn hỏi phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì? Câu hỏi của anh Duy (Tây Ninh).
Tôi muốn hỏi Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức gì? Nếu công ty xây dựng bảng lương thì có cần hỏi ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không?
Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào?
Tôi muốn hỏi người lao động là ai? Người lao động có quyền gì?
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động là đối tượng nào? Quyền của người sử dụng lao động ra sao? Câu hỏi của chị Ý (Vũng Tàu).
Tôi muốn hỏi xuất khẩu lao động là gì? Có mấy hình thức xuất khẩu lao động?
Cho hỏi hợp đồng thử việc là gì? Có thể tải mẫu hợp đồng thử việc tại đâu? Thời gian thử việc và mức lương của người lao động trong quá trình thử việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Long Biên).
Có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Tôi muốn hỏi có thể sa thải người lao động có hành vi quấy rối tình dục ra khỏi công ty ngay hay không, những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? - Câu hỏi của chị Thu (TPHCM)
