Thay đổi vị trí việc làm
Các trường hợp thay đổi vị trí việc làm của công chức từ ngày 01/8/2026 là gì? Khi nào công chức được thay đổi vị trí việc làm theo quy định mới có hiệu lực từ ngày 01/8/2026?
Theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định từ 01/8/2026, công chức thực hiện thay đổi vị trí việc làm khi đáp ứng những tiêu chuẩn nào?
Viên chức được thay đổi vị trí việc làm khi thuộc trường hợp nào theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?
Theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP, trường hợp nào viên chức được thay đổi vị trí việc làm theo quy định mới?
Người quyết định việc thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức là ai?
Từ 01/7/2026, việc thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức được quy định ra sao?
Theo quy định, thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn ngạch hiện giữ trong hệ thống Thi hành án dân sự thế nào?
Thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức cùng thứ bậc chuyên môn, nghiệp vụ nhưng khác ngạch hiện giữ trong hệ thống Thi hành án dân sự được quy định thế nào?
Theo quy định, thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ thấp hơn ngạch hiện giữ trong hệ thống Thi hành án dân sự ra sao?
Theo quy định tại Nghị định 170, xây dựng phương án thay đổi vị trí việc làm đối với công chức là trách nhiệm của ai?
Theo quy định tại Nghị định 170, nội dung phương án thay đổi vị trí việc làm công chức được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, thay đổi vị trí việc làm đối với công chức được thực hiện thế nào?
Theo quy định tại Nghị định 170, nội dung phương án thay đổi vị trí việc làm công chức cần phải có tổng số biên chế được giao, tổng số biên chế có mặt phải không?
Theo quy định pháp luật, từ 01/7/2026 Viên chức có được thay đổi vị trí việc làm không?
Theo quy định, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm thế nào trong việc thay đổi vị trí việc làm đối với công chức thuộc phạm vi quản lý?
Theo quy định, công chức khi thay đổi vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ cần đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ra sao?
Theo quy định, việc xây dựng phương án thay đổi vị trí việc làm đối với công chức thuộc trách nhiệm của ai?
Theo quy định, công chức khi thay đổi vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ cần đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ra sao?
Nghị định 170: Điều kiện, tiêu chuẩn đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm từ 01/7/2025, cụ thể ra sao?
Theo Luật Viên chức thì quy định về thay đổi vị trí việc làm của viên chức như thế nào?
