Từ 01/03/2027, các khoản doanh nghiệp dịch vụ được thu từ NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài do ai quy định?
NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không phải đóng BHXH hoặc nộp thuế TNCN hai lần trong trường hợp nào từ ngày 01/3/2027?
Theo Luật sửa đổi năm 2026 có hiệu lực từ 01/3/2027, để cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải đáp ứng điều kiện nào?
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người lao động Việt Nam tự ý ở lại nước ngoài trái luật sau khi chấm dứt HĐLĐ sẽ bị phạt bao nhiêu từ 10/9/2026?
Tổng hợp mức phạt vi phạm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ 10/9/2026 như thế nào?
Hiện nay, Mẫu văn bản đề nghị đổi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài là Mẫu số 05 được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 372/2025/NĐ-CP.
Theo quy định pháp luật, mẫu đơn đề nghị đổi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2026 có dạng ra sao?
Theo quy định, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ vay vốn với lãi suất bao nhiêu?
Theo quy định pháp luật, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không phải đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?
Năm 2025 người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết cần đáp ứng các điều kiện nào?
Theo quy định thì người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được gia hạn hợp đồng thực hiện truy thu bảo hiểm xã hội bắt buộc sau khi về nước bằng số tiền nào?
Theo quy định thì người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có phải thực hiện nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam hay không?
Bảo đảm quyền lợi về bảo hiểm xã hội cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bằng cách thức gì?
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có nghĩa vụ nộp tiền dịch vụ cho doanh nghiệp hay không?
Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp dịch vụ thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải bảo đảm nguyên tắc nào?
Theo quy định hiện nay thì những nơi nào không được phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài?
Hoạt động dịch vụ đưa người lao động VN đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì? Hợp đồng đưa người lao động VN đi làm nước ngoài còn hiệu lực được chuyển giao khi doanh nghiệp phá sản?
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có bắt buộc phải tuân theo theo pháp luật của nước tiếp nhận lao động không?
Theo quy định pháp luật, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải đóng BHXH 2 lần tại Việt Nam và nước tiếp nhận đúng không?
Tổ chức Việt Nam đầu tư ra nước ngoài gửi báo cáo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian muộn nhất là khi nào?
