Công ty giữ lại 1 phần lương để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn có được không?
Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?
