Chính sách mới của công chức viên chức có hiệu lực từ tháng 9/2023 là gì?

Nội dung chính

• Áp dụng đánh giá công chức viên chức theo quy định mới từ 15/09/2023 ra sao?
• Tăng mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định mới nhất ra sao?
• Vị trí việc làm công chức viên chức các chuyên ngành từ tháng 9/2023 thay đổi ra sao?

Áp dụng đánh giá công chức viên chức theo quy định mới từ 15/09/2023 ra sao?

Căn cứ khoản 1 Điều 23 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

1. Căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình

Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị; khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm phù hợp với các quy định tại Nghị định này.

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ yếu và không trái với nguyên tắc đánh giá, xếp loại cán bộ của cấp có thẩm quyền.

...

Theo đó, theo quy định cũ, căn cứ vào điều kiện cụ thể của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.

Theo quy định mới tại khoản 3 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP đã thay đổi điều kiện ban hành quy chế đánh giá, căn cứ quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức về đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.

Bên cạnh đó, Nghị định 48/2023/NĐ-CP còn bổ sung, sửa đổi một số quy định như sau:

- Bổ sung hướng dẫn xếp loại công chức bị kỷ luật Đảng: Theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP, Chính phủ hướng dẫn xếp loại công chức vị kỷ luật Đảng:

Bị xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trừ trường hợp vi phạm chưa có quyết định nhưng dùng làm căn cứ để xếp loại ở năm trước thì năm sau không dùng để đánh giá, xếp loại nữa.

Nếu đã bị kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính về cùng một vi phạm không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì đây chỉ được tính làm căn cứ để xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.

- Bổ sung việc xem xét, quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế trong hai trường hợp:

Cơ quan, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội và hoàn thành vượt kế hoạch được giao, công việc đột xuất cũng hoàn thành tốt.

Có đề xuất mới hoặc tổ chức đổi mới, sáng tạo, tạo nên sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực.

- Không xem xét lại kết quả xếp loại chất lượng trước ngày 15/9/2023 với các trường hợp đã có kết quả xếp loại chất lượng trước ngày này. Nếu đang xem xét trước ngày 15/9/2023 thì tiếp tục áp dụng các quy định cũ tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP

Chính sách mới của công chức viên chức có hiệu lực từ tháng 9/2023 là gì?

Tăng mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định mới nhất ra sao?

Căn cứ Điều 2 Thông tư 11/2023/TT-BNV có quy định về thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định tại Điều 2 Nghị định 42/2023/NĐ-CP ngày 29 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau:

Mức trợ cấp từ 01/7/2023 = 1,125 x Mức trợ cấp tháng 6/2023

Trong đó:

(1) Mức trợ cấp tháng 6/2023 là mức trợ cấp quy định tại khoản 3 Điều 2 Thông tư 02/2022/TT-BNV.

(2) Sau khi điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định mà có mức trợ cấp được hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

- Trường hợp dưới 2,7 triệu đồng/tháng: Tăng thêm 300 nghìn đồng;

- Trường hợp từ 2,7 triệu đồng đến dưới 3 triệu đồng: Tăng lên bằng 3 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, mức trợ cấp hàng tháng từ 01/7/2023 của cán bộ xã đã nghỉ hưu được làm tròn như sau:

- Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND, Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký UBND, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 3 triệu đồng/tháng;

- Đối với các chức danh còn lại: 2,817 triệu đồng/tháng.

Đồng thời Thông tư 11/2023/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/9/2023. Chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023.

Vị trí việc làm công chức viên chức các chuyên ngành từ tháng 9/2023 thay đổi ra sao?

Từ tháng 9/2023 có nhiều quy định hướng dẫn vị trí việc làm của công chức, viên chức, cụ thể:

Công chức nghiệp vụ chuyên ngành công tác dân tộc

Công chức này được hướng dẫn chi tiết vị trí việc làm tại Thông tư 01/2023/TT-UBDT. Theo đó, công chức này gồm các vị trí việc làm sau đây:

- Chuyên viên cao cấp về công tác dân tộc tương ứng với ngạch công chức chuyên viên cao cấp tại cấp Trung ương.

- Chuyên viên chính về công tác dân tộc tương ứng với ngạch công chức là chuyên viên chính tại cấp Trung ương và cấp tỉnh.

- Chuyên viên về công tác dân tộc tương ứng với ngạch công chức chuyên viên tại cấp Trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện.

Công chức viên chức ngành thông tin và truyền thông

Chính sách mới cán bộ công chức có hiệu lực tháng 9/2023 là hai Thông tư do Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành là Thông tư 08/2023/TT-BTTTT và Thông tư 09/2023/TT-BTTTT. Trong đó:

- Thông tư 08/2023/TT-BTTTT quy định về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực thông tin và truyền thông.

Gồm các chức danh sau đây:

+ Vị trí việc làm Hội đồng quản lý: Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản lý

+ Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập:

- Tại Bộ, cơ quan ngang Bộ, Tổng cục và tổ chức tương đương với Tổng cục thuộc Bộ, Cục và tổ chức tương đương Cục thuộc Bộ, Cục và tổ chức tương đương Cục thuộc Tổng cục thuộc Bộ.

- Cơ quan thuộc Chính phủ; Tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải đơn vị sự nghiệp công lập

- Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh

- Uỷ ban nhân dân cấp huyện

- Thông tư 09/2023/TT-BTTTT về công chức nghiệp vụ chuyên ngành thông tin và truyền thông, gồm các chuyên ngành:

+ Quản lý báo chí;

+ Quản lý phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử;

+ Quản lý thông tin đối ngoại;

+ Quản lý thông tin cơ sở;

+ Quản lý xuất bản, in và phát hành;

+ Quản lý bưu chính; quản lý viễn thông;

+ Quản lý tần số vô tuyến điện;

+ Quản lý công nghệ thông tin gồm: Công nghiệp công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số;

+ Quản lý giao dịch điện tử;

+ An toàn thông tin mạng.

Công chức nghiệp vụ chuyên ngành khoa học và công nghệ

Đối tượng này được quy định cụ thể tại Thông tư 16/2023/TT-BKHCN. Theo đó, danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành khoa học và công nghệ gồm 10 nhóm với 31 vị trí việc làm gồm:

+ Nhóm Quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo

+ Nhóm Quản lý hoạt động đánh giá, thẩm định, giám định công nghệ và chuyển giao công nghệ

+ Nhóm Phát triển khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (bao gồm cả phát triển thị trường và doanh nghiệp khoa học và công nghệ)

+ Nhóm Quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử

+ Nhóm Quản lý hoạt động an toàn bức xạ và hạt nhân

+ Nhóm Quản lý hoạt động tiêu chuẩn hóa

+ Nhóm Sở hữu trí tuệ

+ Nhóm Quản lý hoạt động đo lường

+ Nhóm Quản lý đánh giá hợp chuẩn và hợp quy

+ Nhóm Kiểm soát chất lượng sản phẩm, hàng hóa

Công chức chuyên ngành tài nguyên và môi trường

Hướng dẫn vị trí việc làm của công chức này được nêu tại Thông tư 05/2023/TT-BTNMT. Cụ thể:

- Có 33 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài nguyên và môi trường trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

- Có 20 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài nguyên và môi trường trong các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.