Chi trả lương hưu tháng 12 2024 cho người lao động cụ thể bao nhiêu?

Nội dung chính

• Chi trả lương hưu tháng 12 2024 cho người lao động cụ thể bao nhiêu?
• Trường hợp nào NLĐ tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị tạm dừng?
• Đợt tăng lương hưu mới theo Luật BHXH 2024 cụ thể ra sao?

Chi trả lương hưu tháng 12 2024 cho người lao động cụ thể bao nhiêu?

MỚI >> Toàn bộ bảng lương gồm 07 bảng lương theo mức lương cơ sở mới chính thức có hiệu lực

>> Đã chính thức tăng lương hưu cho người có mức lương hưu dưới 3500000

>> Lương hưu chính thức không điều chỉnh tăng trong 06 tháng cuối năm 2025

MỚI >> Chốt 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ được thống nhất

>> Đã chốt 02 bảng lương của đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi

>> Lương hưu tháng 12 năm 2024 chính thức chi trả bằng tiền mặt đã thay đổi mới nhất? Địa điểm nhận ở đâu?

>> Chốt chuyển tiền lương hưu tháng 12 năm 2024 qua tài khoản ATM cho toàn bộ người lao động

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, lương hưu tháng 12 2024 của người lao động được xác định như sau:

Mức lương hưu tháng 12 2024 = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trong đó: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính như sau:

- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

- Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, tùy vào tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động mà tiền lương hưu của mỗi người sẽ khác nhau trong đợt chi trả lương hưu tháng 12 2024.

>> Tải đầy đủ Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh: TẠI ĐÂY

>> Lộ trình mới về điều chỉnh lương hưu sắp tới: CHI TIẾT

Xem thêm: >> Cập nhật lịch chi trả lương hưu tháng 12 2024 chậm trễ cho người lao động mới nhất ở một số địa phương

>> Chi tiết lương hưu tháng 12 năm 2024 thực nhận trên mức tăng 15%?

>> Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 12 năm 2024 cho người lao động chính thức

Chi trả lương hưu tháng 12 2024 cho người lao động cụ thể bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Trường hợp nào NLĐ tiếp tục hưởng lương hưu sau thời gian bị tạm dừng?

Căn cứ theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Xuất cảnh trái phép;

b) Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;

c) Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

2. Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng được tiếp tục thực hiện khi người xuất cảnh trở về định cư hợp pháp theo quy định của pháp luật về cư trú. Trường hợp có quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích thì ngoài việc tiếp tục được hưởng lương hưu, trợ cấp còn được truy lĩnh tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng kể từ thời điểm dừng hưởng.

3. Cơ quan bảo hiểm xã hội khi quyết định tạm dừng hưởng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tạm dừng hưởng, cơ quan bảo hiểm xã hội phải ra quyết định giải quyết hưởng; trường hợp quyết định chấm dứt hưởng bảo hiểm xã hội thì phải nêu rõ lý do.

Theo đó, người lao động tiếp tục hưởng lương hưu trong trường hợp sau:

- Khi người xuất cảnh trở về định cư hợp pháp theo quy định của pháp luật về cư trú.

- Trường hợp có quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích.

Tải mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất: TẠI ĐÂY

(Mẫu đơn đề nghị hưởng lại lương hưu mới nhất là mẫu 14-HSB quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024).

Đợt tăng lương hưu mới theo Luật BHXH 2024 cụ thể ra sao?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2024 sẽ có quy định về chính sách điều chỉnh tăng lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội.

* Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025 lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

* Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ theo khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, việc điều chỉnh lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện tương tự theo quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định về việc lương hưu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, những đối tượng có mức hưởng lương hưu thấp đồng thời nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Tuy nhiên, thời điểm 1/7/2025 là thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực. Về thời điểm cụ thể tăng lương hưu sẽ do Chính phủ quy định sau.