Cách tạo CV xin việc chuyên nghiệp và ấn tượng nhất?

Nội dung chính

• Cách tạo CV xin việc chuyên nghiệp và ấn tượng nhất?
• CV xin việc có cần phải công chứng không?
• Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng không?

Cách tạo CV xin việc chuyên nghiệp và ấn tượng nhất?

Một CV (Curriculum Vitae) chuyên nghiệp giúp gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trúng tuyển. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để tạo CV xin việc hiệu quả.

1. Bố cục tiêu chuẩn của CV

Một CV xin việc thường gồm 5 - 6 phần chính sau:

- Thông tin cá nhân

+ Họ và tên

+ Ngày sinh

+ Số điện thoại

+ Email

+ Địa chỉ

+ Ảnh đại diện (nếu cần, nên chọn ảnh chuyên nghiệp)

- Mục tiêu nghề nghiệp

+ Mô tả ngắn gọn về định hướng nghề nghiệp của bạn (2 - 3 câu).

+ Nêu rõ mục tiêu ngắn hạn (6 tháng - 1 năm) và dài hạn (3 - 5 năm).

Ví dụ: "Tôi mong muốn phát triển kỹ năng marketing, trở thành chuyên viên Digital Marketing chuyên nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của công ty."

- Kinh nghiệm làm việc

+ Ghi rõ thời gian làm việc, vị trí, công ty.

+ Mô tả ngắn gọn trách nhiệm và thành tựu (sử dụng số liệu nếu có).

Ví dụ:

Chuyên viên Kinh doanh - Công ty ABC (2022 - 2024)

Tăng doanh số bán hàng lên 30% sau 6 tháng.

Tư vấn và hỗ trợ hơn 200 khách hàng mỗi tháng.

- Học vấn

+ Tên trường, chuyên ngành, thời gian học.

+ Nếu có thành tích nổi bật (GPA cao, học bổng, dự án nghiên cứu), hãy liệt kê.

- Kỹ năng

+ Ghi các kỹ năng liên quan đến công việc (Ví dụ: Photoshop, Excel, SEO, kỹ năng giao tiếp…).

+ Có thể đánh giá bằng mức độ

- Chứng chỉ và thành tích (nếu có)

+ Các chứng chỉ nghề nghiệp như TOEIC, IELTS, MOS, Google Ads, CFA...

+ Giải thưởng hoặc thành tích đáng chú ý.

- Mẹo giúp CV ấn tượng hơn

- Sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp: Nên dùng các mẫu CV có thiết kế hiện đại từ Canva, Zety, TopCV…

- Ngắn gọn, súc tích: CV không nên dài quá 1 trang A4 (trừ khi có nhiều kinh nghiệm).

- Tập trung vào điểm mạnh: Nhấn mạnh thành tựu thay vì chỉ liệt kê công việc.

- Không sai chính tả, ngữ pháp: Nhà tuyển dụng rất chú ý đến lỗi này.

- Lưu CV dưới dạng PDF để tránh lỗi hiển thị.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Cách tạo CV xin việc chuyên nghiệp và ấn tượng nhất?

CV xin việc có cần phải công chứng không?

Tại khoản 1 Điều 2 Luật Công chứng 2014 quy định về công chứng như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Công chứng là việc công chứng viên của một tổ chức hành nghề công chứng chứng nhận tính xác thực, hợp pháp của hợp đồng, giao dịch dân sự khác bằng văn bản (sau đây gọi là hợp đồng, giao dịch), tính chính xác, hợp pháp, không trái đạo đức xã hội của bản dịch giấy tờ, văn bản từ tiếng Việt sang tiếng nước ngoài hoặc từ tiếng nước ngoài sang tiếng Việt (sau đây gọi là bản dịch) mà theo quy định của pháp luật phải công chứng hoặc cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng.

...

Căn cứ khoản 1,2,3, 4 Điều 2 Nghị định 23/2015/NĐ-CP quy định các loại chứng thực như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Nghị định này, những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. “Cấp bản sao từ sổ gốc” là việc cơ quan, tổ chức đang quản lý sổ gốc, căn cứ vào sổ gốc để cấp bản sao. Bản sao từ sổ gốc có nội dung đầy đủ, chính xác như nội dung ghi trong sổ gốc.

2. “Chứng thực bản sao từ bản chính” là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền theo quy định tại Nghị định này căn cứ vào bản chính để chứng thực bản sao là đúng với bản chính.

3. “Chứng thực chữ ký” là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền theo quy định tại Nghị định này chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản là chữ ký của người yêu cầu chứng thực.

4. “Chứng thực hợp đồng, giao dịch” là việc cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Nghị định này chứng thực về thời gian, địa điểm giao kết hợp đồng, giao dịch; năng lực hành vi dân sự, ý chí tự nguyện, chữ ký hoặc dấu điểm chỉ của các bên tham gia hợp đồng, giao dịch.

5. “Bản chính” là những giấy tờ, văn bản do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp lần đầu, cấp lại, cấp khi đăng ký lại; những giấy tờ, văn bản do cá nhân tự lập có xác nhận và đóng dấu của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

6. “Bản sao” là bản chụp từ bản chính hoặc bản đánh máy có nội dung đầy đủ, chính xác như nội dung ghi trong sổ gốc.

7. “Sổ gốc” là sổ do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền lập ra khi thực hiện việc cấp bản chính theo quy định của pháp luật, trong đó có nội dung đầy đủ, chính xác như bản chính mà cơ quan, tổ chức đó đã cấp.

...

Theo đó, CV xin việc là loại tài liệu không cần phải công chứng, chứng thực.

Mặc dù là loại giấy tờ không bắt buộc và cần thiết phải công chứng, chứng thực trong hồ sơ xin việc nhưng trong cách viết CV để các thông tin trong đó được đảm bảo tính tin cậy cao thì ứng viên cần phải trung thực, thật thà về việc cung cấp nội dung về học vấn, cách ghi kinh nghiệm làm việc trong CV,...

Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng không?

Căn cứ tại Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.