Bỏ phụ cấp công vụ từ 1/7/2024 thì lương công chức viên chức có giảm không?

Nội dung chính

• Bỏ phụ cấp công vụ từ 1/7/2024 thì lương công chức viên chức có giảm không?
• Nguyên tắc áp dụng phụ cấp công vụ cho công chức viên chức hiện nay như thế nào?
• Bảng lương mới từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương cho công chức viên chức được xây dựng dựa trên yếu tố nào?

Bỏ phụ cấp công vụ từ 1/7/2024 thì lương công chức viên chức có giảm không?

Ngày 25/12/2023 Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024 đã chính thức có hiệu lực.

Theo Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương quy định thì từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.

Ngoài ra sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 về cải cách tiền lương có nội dung nổi bật về việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp trong đó tiến hành, trong đó:

Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Theo đó, dự kiến từ 1/7/2024, các đối tượng công chức viên chức sẽ bị bỏ phụ cấp công vụ do đã đưa vào trong mức lương cơ bản.

Ngoài ra Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Vậy dự kiến sẽ bãi bỏ phụ cấp công vụ từ 1/7/2024 đối với công chức viên chức khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 và khoản phụ cấp này được đưa vào trong mức lương cơ bản. Tuy có sự thay đổi như vậy nhưng lương công chức viên chức sẽ không giảm vì việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới của công chức viên chức bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Bỏ phụ cấp công vụ từ 1/7/2024 thì lương công chức viên chức có giảm không? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc áp dụng phụ cấp công vụ cho công chức viên chức hiện nay như thế nào?

Theo Điều 4 Nghị định 34/2012/NĐ-CP quy định nguyên tắc áp dụng phụ cấp công vụ cho công chức viên chức hiện nay như sau:

- Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

- Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:

+ Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

+ Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

+ Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

- Khi thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và lực lượng vũ trang thì thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo.

- Đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc thù theo quy định của cơ quan có thẩm quyền thì cũng được hưởng phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định này.

Bảng lương mới từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương cho công chức viên chức được xây dựng dựa trên yếu tố nào?

Theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định bảng lương mới từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang được xây dựng dựa trên 5 yếu tố sau:

- Bảng lương mới sẽ tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở và bãi bỏ hệ số lương hiện nay, bảng lương mới xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể.

- Thực hiện một cách thống nhất chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ, sẽ không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Tiến hành xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công. Mức tiền lương thấp nhất sẽ là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp và sẽ không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương để làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện về chế độ nâng bậc lương thường xuyên và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

>> Tải đầy đủ bảng lương công chức viên chức hiện nay: Tại đây

>> Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: Tại đây

>> Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: Tại đây.