Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Công Thương có chức năng gì? Nhiệm vụ quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ về quản lý cán bộ công chức viên chức?

Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Công Thương có chức năng gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Quyết định 528/QĐ-BCT năm 2025 như sau:

Điều 1. Vị trí và chức năng

Vụ Tổ chức cán bộ là tổ chức thuộc Bộ Công Thương, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ Công Thương quản lý nhà nước về công tác tổ chức bộ máy, biên chế; cán bộ; bảo vệ chính trị nội bộ; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và phát triển nguồn nhân lực của ngành Công Thương; chính sách lao động, tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và công tác thi đua - khen thưởng trong ngành Công Thương theo quy định của pháp luật.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Công Thương có chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ Công Thương quản lý nhà nước về công tác:

- Tổ chức bộ máy, biên chế;

- Cán bộ;

- Bảo vệ chính trị nội bộ;

- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và phát triển nguồn nhân lực của ngành Công Thương;

- Chính sách lao động, tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và công tác thi đua - khen thưởng trong ngành Công Thương theo quy định của pháp luật.

Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Công Thương có chức năng gì? Nhiệm vụ quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ về quản lý cán bộ công chức viên chức? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Công Thương về quản lý cán bộ công chức viên chức?

Nhiệm vụ quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ về quản lý cán bộ công chức viên chức được quy định tại khoản 2 Điều 2 Quyết định 528/QĐ-BCT năm 2025 như sau:

(1) Tổng hợp, xây dựng, trình Bộ trưởng:

- Công tác quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; kế hoạch luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Bộ; phương án cán bộ, nhân sự do cấp trên quản lý;

- Triển khai, thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức và đối tượng khác tại các đơn vị thuộc Bộ theo quy định pháp luật và quy định của Bộ;

- Quy trình quản lý và quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;

- Quy định thẩm quyền và trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ;

- Đề nghị Thủ tướng Chính phủ quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với Thứ trưởng và tương đương, quyết định lương thưởng, phụ cấp và các chính sách khác của chức danh này theo quy định của pháp luật;

- Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với cấp Trưởng, cấp Phó của người đứng đầu các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ; Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và các chức danh tương đương của các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ; các chức danh khác theo quy định của Bộ; cử cán bộ biệt phái theo quy định của pháp luật; thành lập/ công nhận hội đồng trường và bổ nhiệm/ công nhận Chủ tịch Hội đồng trường đối với các Trường thuộc Bộ theo quy định;

- Đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và đối tượng khác tại các đơn vị thuộc Bộ theo quy định pháp luật và quy định của Bộ;

- Đầu mối về công tác Thương vụ; cử, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, kỷ luật đối với công chức đi công tác nhiệm kỳ nước ngoài và quyết định lương thưởng, phụ cấp và các chính sách khác theo quy định của pháp luật;

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, quyết định lương, thưởng, phụ cấp và các chính sách khác đối với Thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên ngành; cho ý kiến để bổ nhiệm Tổng giám đốc các Tổng công ty, Công ty 100 % vốn nhà nước thuộc Bộ hoặc được giao quản lý theo quy định của pháp luật;

- Cử, miễn nhiệm, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, quyết định lương, thưởng, phụ cấp và các chính sách khác của Người đại diện vốn nhà nước tại các công ty cổ phần do Bộ được giao quản lý theo quy định của pháp luật.

(2) Xây dựng và trình Bộ trưởng ban hành quy định, hệ thống chức danh đầy đủ, tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính của Bộ Công Thương; tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo quản lý đối với các đơn vị quản lý nhà nước thuộc Bộ, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp thuộc Bộ hoặc được giao quản lý; tổ chức, hướng dẫn thực hiện sau khi được ban hành.

(3) Trình Bộ trưởng quyết định cử các đoàn, cán bộ, công chức, viên chức đi công tác, đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài; giải quyết thủ tục cho cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp và các chức danh khác thuộc diện Bộ quản lý ở các đơn vị đi nước ngoài về việc riêng theo quy định phân cấp của Bộ và của pháp luật.

(4) Tham mưu thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức và người lao động tại các đơn vị thuộc Bộ theo phân cấp.

(5) Thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức Cơ quan Bộ và cán bộ lãnh đạo thuộc Bộ quản lý theo quy định.

(6) Tham mưu, thực hiện các biện pháp tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với các tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Bộ quản lý và các đối tượng khác theo phân cấp và quy định của pháp luật. Tổng hợp, trình Bộ trưởng việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.

(7) Tham mưu thực hiện quản lý nhà nước về công tác thanh niên trong ngành Công Thương.

Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Công Thương hoạt động theo chế độ gì?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 3 Quyết định 528/QĐ-BCT năm 2025 như sau:

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và chế độ làm việc

1. Lãnh đạo Vụ có Vụ trưởng, các Phó Vụ trưởng do Bộ trưởng Bộ Công Thương bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

2. Vụ hoạt động theo chế độ thủ trưởng kết hợp với chế độ chuyên viên. Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về các nhiệm vụ quy định tại Điều 2 và các nhiệm vụ quyền hạn cụ thể sau đây:

a) Tổ chức, chỉ đạo thực hiện và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về các mặt công tác của Vụ;

b) Phân công công việc và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của Phó Vụ trưởng và công chức của Vụ;

[...]

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Công Thương hoạt động theo chế độ thủ trưởng kết hợp với chế độ chuyên viên.