Bạn sinh con ngày 01/10/2013 theo quy định hiện hành Bạn được nghỉ sinh 6 tháng đến hết tháng 3/2014 Bạn hết thời gian nghỉ sinh, đi làm lại. Bạn không cho biết tháng 4/2014 Bạn có đi làm hay không? Nhưng tháng 5/2014 Bạn không đi làm ngày nào, theo Bạn cho biết Công ty trả lời Bạn không nhận được chế độ sau thai sản.
Nội dung Bạn phản ảnh không rõ, có phải Bạn đề cập đến trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh không?
Nếu là khoản tiền nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh thì tại điểm 3 Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã quy định cụ thể như sau: Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Nếu trong tháng 4 và 5/2014 Bạn không trở lại làm việc theo quy định trên thì Bạn không được hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh.
Tháng 6/2014 Bạn đi làm đầy đủ thì trong tháng 7/2014 Bạn hoặc con ốm đau có chứng từ hợp lệ thì Bạn được thanh toán trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
