Tỷ lệ đóng BHXH 2026 của doanh nghiệp và người lao động là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;
- 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Căn cứ Điều 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 4 Nghị định 58/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi điểm a khoản 2 Điều 43 Nghị định 158/2025/NĐ-CP), Điều 33 Luật Việc làm 2025, Điều 6 Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN như sau: Tổng mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN năm 2026 là 32% mức lương làm căn cứ đóng, trong đó doanh nghiệp đóng 21,5% và người lao động Việt Nam đóng 10,5%.
(1) Đối với lao động Việt Nam
Bảng tổng tỷ lệ đóng các khoản bảo hiểm năm 2026 áp dụng cho lao động Việt Nam:
Danh mục bảo hiểm | Doanh nghiệp đóng | Người lao động đóng | Tổng cộng |
Bảo hiểm xã hội (BHXH) | 17,50% | 8% | 25,50% |
- Hưu trí & Tử tuất | 14% | 8% | 22% |
- Ốm đau & Thai sản | 3% | - | 3% |
- TNLĐ & BNN | 0,50% | - | 0,50% |
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) | 1% | 1% | 2% |
Bảo hiểm y tế (BHYT) | 3% | 1,50% | 4,50% |
TỔNG CỘNG | 21,50% | 10,50% | 32% |
(2) Đối với lao động nước ngoài
Bảng tổng mức trích nộp bảo hiểm đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Danh mục bảo hiểm | Doanh nghiệp đóng | Người lao động đóng | Tổng cộng |
Bảo hiểm xã hội (BHXH) | 17,50% | 8% | 25,50% |
- Hưu trí & Tử tuất | 14% | 8% | 22% |
- Ốm đau & Thai sản | 3% | - | 3% |
- TNLĐ & BNN | 0,50% | - | 0,50% |
Bảo hiểm y tế (BHYT) | 3% | 1,50% | 4,50% |
TỔNG CỘNG | 20,50% | 9,50% | 30% |
Hướng dẫn tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN năm 2026 chi tiết cho từng đối tượng được đính kèm tại Công văn 526/BHXH-QLT năm 2025 tại đây:
Trên đây là thông tin về "Tỷ lệ đóng BHXH 2026 của doanh nghiệp và người lao động là bao nhiêu?".
Tỷ lệ đóng BHXH 2026 của doanh nghiệp và người lao động là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Mức đóng bảo hiểm xã hội hiện nay là bao nhiêu?
Theo điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Điều 31. Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
[...]
đ) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Theo Điều 7 và và khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định khi chưa bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu được tính bằng mức lương cơ sở.
Theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức lương tối đa đóng BHXH: Mức tiền lương cao nhất được dùng làm căn cứ đóng BHXH là 20 × 2,34 triệu = 46,8 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 01/7/2026, tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng, mức tiền lương cao nhất được dùng làm căn cứ đóng BHXH từ ngày 01/7/2026 là 20 × 2,53 triệu = 50,6 triệu đồng/tháng.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
