TOÀN VĂN Kết luận 40-KL/TW năm 2026 sửa đổi Quy định quản lý biên chế của hệ thống chính trị và định hướng biên chế giai đoạn 2027 - 2031 ra sao?

TOÀN VĂN Kết luận 40-KL/TW năm 2026 sửa đổi Quy định quản lý biên chế của hệ thống chính trị và định hướng biên chế giai đoạn 2027 - 2031 ra sao?

Ngày 02/6/2026 Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 40-KL/TW ngày 02/6/2026 về Kết luận của Bộ Chính trị về bổ sung, sửa đổi Quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; giao biên chế của hệ thống chính trị năm 2026 và định hướng giai đoạn 2027 - 2031.

TẢI VỀ

Theo đó, Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Chính trị kết luận như sau:

[1] Về nội dung bổ sung, sửa đổi Quy định của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị (thay thế Quy định số 70-QĐ/TW) và Quyết định giao biên chế năm 2026: Cơ bản thống nhất với nội dung nêu tại Tờ trình số 38-TTr/BTCTW và Tờ trình số 39-TTr/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương. Giao Ban Tổ chức Trung ương tiếp thu ý kiến Bộ Chính trị để bổ sung, hoàn thiện dự thảo Quy định về quản lý biên chế và Quyết định giao biên chế năm 2026 của hệ thống chính trị, rà soát kỹ số liệu, bảo đảm chính xác, trình đồng chí Thường trực Ban Bí thư xem xét, ban hành.

[2] Về định hướng giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

- Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế của hệ thống chính trị (khoảng từ 5 đến 10%) trên cơ sở kế hoạch, lộ trình, cam kết trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương trong việc thực hiện phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền, áp dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, ứng dụng phương pháp quản trị, quản lý mới, cải cách thủ tục hành chính, tỉnh giản quy trình công việc, giảm khâu trung gian trong tác nghiệp, sắp xếp tỉnh gọn tổ chức bên trong, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, giảm số lượng lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở xây dựng lộ trình giảm biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng và chuẩn hoá cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ xã, phường, đặc khu và nâng cao năng suất lao động, giảm giờ làm, cải cách chính sách tiền lương khu vực công.

...

Xem thêm chi tiết Kết luận 40-KL/TW năm 2026 tại:

TẠI ĐÂY

*Bài viết TOÀN VĂN Kết luận 40 KL TW năm 2026 sửa đổi Quy định quản lý biên chế của hệ thống chính trị và định hướng biên chế giai đoạn 2027 - 2031 ra sao?

TOÀN VĂN Kết luận 40 KL TW năm 2026 sửa đổi Quy định quản lý biên chế của hệ thống chính trị và định hướng biên chế giai đoạn 2027 - 2031 ra sao? (Hình từ Interent)

Nội dung quản lý biên chế của hệ thống chính trị quy định ra sao?

Căn cứ tại Điều 3 Quy định 183-QĐ/TW năm 2026 quy định về Nội dung quản lý biên chế của hệ thống chính trị như sau:

[1] Ban hành theo thẩm quyền hoặc tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành chủ trương, chính sách, quy định, quyết định và các văn bản liên quan về quản lý biên chế.

[2] Quyết định giao biên chế cho cơ quan, tổ chức, địa phương, đơn vị trong phạm vi quản lý.

[3] Phối hợp, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan liên quan thực hiện giao, quản lý biên chế theo quy định của Đảng, Nhà nước.

Thẩm quyền, trách nhiệm của Bộ Chính trị trong công tác quản lý biên chế được quy định ra sao?

Căn cứ tại Điều 4 Quy định 183-QĐ/TW năm 2026 quy định thẩm quyền, trách nhiệm của Bộ Chính trị trong công tác quản lý biên chế như sau:

[1] Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp và quy định về quản lý biên chế, quản lý số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

[2] Quyết định tổng biên chế và biên chế dự phòng của hệ thống chính trị theo nhiệm kỳ 5 năm và khi cần thiết; quyết định giao biên chế theo nhiệm kỳ 5 năm cho các cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý biên chế; chuyển chỉ tiêu biên chế công chức thành biên chế viên chức và ngược lại; quyết định cơ chế đặc thù về quản lý, sử dụng biên chế của tỉnh uỷ, thành uỷ.

[3] Giao thẩm quyền quản lý biên chế, quản lý số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập cho các cơ quan, tổ chức gồm: Ban Chỉ đạo thực hiện quản lý biên chế thống nhất của hệ thống chính trị (gọi tắt là Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế), Ban Tổ chức Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Quốc hội, Ban Thường vụ Đảng uỷ Chính phủ, Ban Thường vụ Đảng uỷ Văn phòng Chủ tịch nước, Ban Thường vụ Quân uỷ Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Công an Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Toà án nhân dân tối cao, Ban Thường vụ Đảng uỷ Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Ban Thường vụ Đảng uỷ Kiểm toán Nhà nước.

[4] Giao Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế xem xét, quyết định sử dụng biên chế dự phòng.

*Thông tin TOÀN VĂN Kết luận 40 KL TW năm 2026 sửa đổi Quy định quản lý biên chế của hệ thống chính trị và định hướng biên chế giai đoạn 2027 - 2031 ra sao?