Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Hỏi đáp Pháp luật Cấp bao nhiêu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội khi người lao động khám tại nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh? 09:50 | 13/01/2023
Cho tôi hỏi, nếu lao động nữ mắc nhiều bệnh lý khác thì khi đi khám các bệnh này tại cùng một cơ sở trong ngày sẽ được cấp bao nhiêu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Bị sản thai có được cấp giấy chứng nhận này không? Và người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh có thể ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội không?
Hỏi đáp Pháp luật Có thể sử dụng biên bản giám định y khoa lần gần nhất đối với người đã được khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hay không? 16:14 | 09/01/2023
Cho tôi hỏi về các quy định mới liên quan đến các loại giấy tờ và bản sao các loại giấy tờ dùng trong hồ sơ giám định y khoa để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh. Tôi xin cảm ơn.
Hỏi đáp pháp luật Bạn trai có được nghỉ thai sản khi người yêu sinh con không? 13:59 | 12/12/2022
Chào anh/chị, em hiện đã hơn 20 tuổi và đi làm tại một công ty. Bạn gái em hiện đang mang thai ở tháng cuối và sắp sinh. Em thấy các anh làm ở công ty em thường được nghỉ thai sản khi vợ sinh con. Anh/chị cho em hỏi, trường hợp bạn gái em sinh con thì em có được nghỉ thai sản không ạ? Mức hưởng chế độ thai sản của bạn gái em như thế nào ạ?
Hỏi đáp pháp luật Thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản có được không? 10:40 | 01/12/2022

Có được thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản không? Sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang đình công bị xử phạt hành chính như thế nào? Bên thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Chị H công ty tôi vừa mới sinh em bé và đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vị trí công việc của chị H khá quan trọng nên là cho tôi hỏi tôi có thể thuê lại lao động để thay thế cho chị H không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc phải có phòng vắt trữ sữa mẹ cho người lao động nữ tại doanh nghiệp không? 10:22 | 01/12/2022

Doanh nghiệp có bắt buộc phải có phòng vắt trữ sữa mẹ cho người lao động nữ không? Không cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày bị phạt bao nhiêu tiền? Phòng vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ được bố trí như thế nào? 

Chào anh chị Luật sư. Công ty tôi thành lập từ 2018 đến nay, tổng số người lao động nữ hiện tại là 200 người và số lượng nữ hiện đang trong giai đoạn kết hôn và nuôi con nhỏ, như vậy thì công ty tôi có bắt buộc phải có phòng vắt, trữ sữa mẹ cho người lao động nữ không?

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn. 

 

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào