Tra cứu hỏi đáp gia hạn hợp đồng

Hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên gia hạn hợp đồng không? Công ty có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho người lao động biết về việc hợp đồng hết hạn hay không?

Hiện tại tôi đã hết hợp đồng xác định thời hạn và làm việc được 1 tuần nhưng công ty tôi vẫn chưa có thông báo gì về việc tiếp tục hay chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi là công ty im lặng như vậy thì có mặc nhiên xem là công ty đã gia hạn hợp đồng với tôi không? Xin cảm ơn!

Hết hạn hợp đồng thì cán bộ công đoàn không chuyên trách có được phép gia hạn không? Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia tập huấn thì có được hưởng nguyên lương?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là cán bộ công đoàn không chuyên trách tại Ủy ban nhân dân xã E. Sắp tới ngày 30/8 tôi sẽ hết hạn hợp đồng, cho tôi hỏi là tôi có được gia hạn hợp đồng không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không? 

Phụ lục HĐ gia hạn thời gian HĐ không được phép từ BLLĐ 2019. Vậy những phụ lục ký trước 2021 và gia hạn thời hạn HĐ đến sau 2021 thì sẽ xử lý như thế nào?

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 lần tại một công ty tư nhân, 01 lần là 12 tháng, 01 lần là 18 tháng, nay đã hết hạn của hợp đồng 35 ngày nhưng không thấy bên công ty đến gia hạn hợp đồng. Khi hỏi thì có nghe thông báo là hợp đồng tự gia hạn và lần này là không xác định thời hạn. Tuy nhiên, tôi có ý định xin nghỉ việc thế thì bây giờ tôi phải làm sao đây? Việc tự động gia hạn hợp đồng lao động như thế có đúng luật không?

Tôi bắt đầu làm việc tại Công ty từ đầu năm năm 2018. Tháng 1/2019, Công ty tiến hành gia hạn HĐLĐ của tôi thêm 01 năm nữa bằng phụ lục hợp đồng mà không ký kết hợp đồng mới. Công ty làm như vậy có đúng không?

Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, vui lòng cho tôi hỏi vấn đề sau: Hiện tại, Công ty tôi có ký hợp đồng học việc 2 tháng cho nhân viên kinh doanh A, Từ ngày 10/04/2017 – 10/06/2017, khi hết hạn hợp đồng, Công ty tôi chưa ký hợp đồng tiếp theo cho nhân viên A và vẫn trả lương theo hợp đồng cũ như trên đến thời điểm này, vậy anh/chị cho tôi hỏi, Công ty có được ký tiếp hợp đồng học việc 2 tháng không? Hay phải làm lại hợp đồng mới cho nhân viên này? Nếu phải làm lại, tôi làm một thỏa thuận học việc 3 tháng tiếp theo được không hay phải ký một hợp đồng mới? Làm hợp đồng như thế nào để không phải đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Anh/Chị tư vấn giúp tôi, tôi chân thành cảm ơn.

Kim Hương (huong***@gmail.com)

Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trường hợp sau: Chị A đi làm tại 1DN, đã ký hợp đồng 1 năm, nhưng đến tháng 6/2015 hết hạn hợp đồng. Do chị A xin nghỉ sinh con từ tháng 3/2015, nên tháng 6 không đi làm được vì chị A mới sinh con được 3 tháng. DN hiện đang khó khăn nên không ký lại hợp đồng. Vậy DN đó làm đúng PL hay không? Xin cảm ơn.

Xin chào Luật sư, Cong ty mình ký hợp đồng 1 năm với nhân viên và tháng 2 này sẽ hết hạn hợp đồng. Nhưng công ty mình không có ý định gia hạn. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, cong ty muốn giữ lại một số nhân viên.Vậy khi ký phụ lục hợp đồng có cần đem đến cơ quan nào thẩm duyệt không luật sư? Nhờ luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn. Chúc sức khỏe và thành công đến luật sư.

Trong hợp đồng e có ghi như sau Điều khoản thi hành         Hợp đồng này có thời hạn trong vòng 01 năm kể từ ngày ký và sẽ tự động được gia hạn trong trường hợp không có yêu cầu chấm dứt hợp đồng bằng văn bản của một trong các Bên. Xin hỏi Luật Sư: 1. hợp đồng của em ghi như vậy có đúng không. 2. Nếu muốn gi hạn hợp đồng phải căn cứ Nghị định nào của luật dân sự Xin Luật sư hướng dẫn giúp em

Ba mẹ em có một người con chung là em. Mẹ em có một người con riêng khác nữa. Ba mẹ em đã viết giấy đặt cọc tiền để mua căn nhà, khi nào có giấy hoàn công, đồng sở hữu thì sẽ trả hết (thời gian là 10 tháng). Trong thời gian đặt cọc thì ba em mất. Sau khi hết thời hạn, bên bán nhà xin thêm 07 tháng nữa để tiếp tục hoàn tất giấy tờ (có sự chứng kiến của tổ trưởng), nếu không được thì bên bán sẽ trả lại tiền đặt cọc và trả thêm tiền lãi suất ngân hàng. 1. Nếu trong khoảng thời gian 07 tháng đó bên bán nhà chưa có đủ giấy tờ thì có phải trả lại số tiền đã nhận cọc cho mẹ em không? 2. Nếu không trả tiền thì mẹ em có thể kiện ra tòa và có khả năng thắng kiện không? 3. Nếu mẹ em lấy được tiền thì theo luật thừa kế em có được hưởng ¼ tài sản căn nhà do ba em để lại không? Hay đợi mẹ em mua một căn nhà khác, số tiền còn lại mới được chia. Em xin chân thành cảm ơn!

Em là giáo viên hợp đồng theo năm ở một trường tiểu học, đã được 2 năm. thời gian hợp đồng năm nay từ 15/09/2015 đến 15/05/2015.trong thời gian hợp đồng em có tham gia bảo hiểm đầy đủ. nay em mới có thai dự sinh cuối tháng 8, vậy không biết trong khi chưa được kí hợp đồng mới, em sinh em bé thì có được hưởng chế độ gì không ạ?