Gia hạn hợp đồng với người lao động

Xin chào Luật sư, Cong ty mình ký hợp đồng 1 năm với nhân viên và tháng 2 này sẽ hết hạn hợp đồng. Nhưng công ty mình không có ý định gia hạn. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, cong ty muốn giữ lại một số nhân viên.Vậy khi ký phụ lục hợp đồng có cần đem đến cơ quan nào thẩm duyệt không luật sư? Nhờ luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn. Chúc sức khỏe và thành công đến luật sư.

Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Lao động, với HĐLĐ xác định thời hạn, khi hết hạn hợp đồng nếu người sử dụng lao động không có ý định gia hạn hợp đồng, người lao động không tiếp tục làm việc thì HĐLĐ sẽ chấm dứt hiệu lực kể từ thời điểm chấm dứt hiệu lực được ghi trong hợp đồng.

Trường hợp muốn giữ lại một số LĐ, Người sử dụng lao động phải kí HĐLĐ mới.

Trường hợp sử dụng phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực. Việc sử dụng phụ lục hợp đồng,

Việc ký phụ lục hợp đồng không cần đem đến cơ quan thẩm duyệt.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào