thời gian 60 ngày, tiền lương vẫn giữ nguyên. Sau khi nhận quyết định trên, 25 công nhân phản đối và cho rằng công ty vi phạm hợp đồng lao động (HÐLÐ) đã ký với họ. Ðể đảm bảo quyền lợi của hai bên, phù hợp với quy định của pháp luật, mong luật sư tư vấn cho công ty chúng tôi biết công ty làm như vậy đúng hay không? Nếu không đúng thì làm như thế nào
Nhân viên hợp đồng 3 năm chưa hết hạn thì nghỉ việc, ngày 8-5 viết đơn và nghỉ ngay hôm đó. Ðơn có nêu lý do hoàn cảnh gia đình khó khăn. Công ty bắt bồi thường 1/2 tháng lương và 30 ngày lương do không báo trước, như vậy đúng hay sai? Nhân viên đó cho rằng, khi có hoàn cảnh khó khăn theo như luật thì không vi phạm việc đơn phương chấm dứt hợp
Dạ thưa luật sư ! Xin giúp em tư vấn các bước để e có thể xin được giấy chứng nhận độc thân. Em từng có gia đình và đã chính thức có giấy quyết định li hôn từ năm 2011. Nay em xin giấy độc thân để kết hôn với ngừoi có quốc tịch mỹ có gặp khó khăn gì không ? Ngươi Chồng tương lai của em có cần có mặt lúc phỏng vấn kg ? Em có một người bạn
Nhà tôi có một xưởng may thủ công với 20 người làm. Gần đây, nhiều người đặt hàng nên muốn thuê thêm người làm với công việc bưng bê hàng hóa. Có một cô bé hàng xóm học lớp 8 vì gia đình khó khăn nên đã nghỉ học giữa chừng và xin vào làm tại xưởng may. Gia đình tôi thấy hoàn cảnh của cô bé này đáng thương muốn nhận vào làm nhưng băn khoăn không
Công ty tôi chuyên kinh doanh mây tre đan xuất khẩu. Nhằm tạo điều kiện cho các em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn có thêm thu nhâp, chúng tôi đang có dự định thuê các em làm công việc thời vụ cho công ty chúng tôi. Hầu hết các em đều chưa thành niên. Liệu việc thuê các em làm việc có phù hợp với quy định của pháp luật không?
thấy người vợ gầy gò bên mâm cơm lạnh ngắt, Hoài trở lên cáu gắt và có những lời lẽ cục cằn đối với vợ. Không những thế, mỗi khi Thương làm việc gì không đúng ý, Hoài lại “thượng cẳng chân, hạ cẳng tay” đối với Thương. Tính từ ngày Hoài “qua lại” với chị P, không biết bao nhiêu lần Thương phải chịu cảnh đòn roi như vậy. Vốn đã ốm yếu, nay lại phải đối
cháu bị chấn thương ở vùng mắt và máu ra nhiều dẫn đến ngất xỉu phải đi cấp cứu. Nhưng nằm viện được 3 ngày thì mẹ cháu trốn viện về nhà do điều kiện kinh tế gia đình khó khăn không thể nằm viện lâu. Ngày 10/ 10/ 2012 ba cháu lại đánh mẹ và dọa sẽ giết mẹ cháu. Để đảm bảo cho tính mạng của mình, mẹ cháu có làm đơn gửi lên chính quyền thôn để nhờ can
thì 1,86 gam. Tài sản trên người bạn em lúc đó gồm 01 thẻ ATM, 3 triệu tiền mặt, 01 Iphone5, 02 điện thoại Nokia, 01 xe máy Nouvo đang để trong nhà nghỉ (bạn em bị bắt trước cửa nhà nghỉ khi mới vừa xuống xe khách). Bạn em mới bị bắt lần đầu và đang mắc nghiện. Vậy luật sư cho em biết, số năm tù tối thiểu và tối đa mà bạn em phải chịu trong 2 trường
tiền lương và không biết đến khi nào trả đủ là vi phạm pháp luật vì luật chỉ cho phép nếu khó khăn thì có thể chậm trả 30 ngày nhưng phải tính thêm lãi suất chậm trả cho người lao động. Vì thế, nếu công ty không giải quyết trả lương đềy đủ cho em thì em cần gởi yêu cầu tranh chấp này để hòa giải cơ sở, nếu hòa giải không thành thì khởi kiện tại tòa án
Chúng tôi làm việc ở công ty sản xuất giày da, thời giờ làm việc của chúng tôi là 8giờ trong một ngày và được nghỉ giữa ca 30 phút nhưng không tính vào giờ làm việc. Đồng thời, việc xin nghỉ phép hoặc nghỉ việc riêng của chúng tôi (việc hiếu, hỷ) cũng rất khó khăn và thường bị trừ lương. Chúng tôi băn khoăn không biết quyền lợi của mình có bị
mươi bốn tháng trở lên.
3. Công dân thuộc diện được tạm hoãn gọi nhập ngũ hoặc được miễn gọi nhập ngũ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này nếu tình nguyện thì có thể được tuyển chọn, gọi nhập ngũ.
4. Chính phủ quy định cụ thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn”.
Như vậy nếu bạn đang là sinh viên và trong độ tuổi
Xin chào anh (chị) luật sư: Câu hỏi của em như thế này: Em thường trú tại Thị trấn Vạn Giã, huyện Vạn Ninh, Tỉnh Khánh Hòa. Hiện nay, em đã tốt nghiệp ngành quản lý đô thị tại Nha Trang và hiện đang làm tại UBND phường Phước Long, TP.Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa. Mới đây em nhận được giấy báo đi nghĩa vụ quân sự từ địa phương nơi em thường trú
Em là viên chức và công tác ở vùng có phụ cấp 0,7. Theo khoản d điều 1 của pháp lệnh cán bộ công chức thì em thuộc diện tạm hoãn NVQS nhưng vừa qua em có lệnh điều động khám sức khỏe NVQS vào ngày 19/06/2012 Vậy thưa luật sư, như vậy trường hợp của em bây giờ có thể làm tạm hoãn được không?
nếu tình nguyện thì có thể được tuyển chọn, gọi nhập ngũ.
4. Chính phủ quy định cụ thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn”.
Như vậy trường hợp của bạn thuộc diện được tạm hoãn đi nghĩa vụ quân sự cho đến khi học xong. bạn có thể xin giấy xác nhận của trường hoặc giấy nhập học để chứng minh.
dài thời gian trả nợ và được miễn lãi tiền vay trong thời gian tại ngũ đối với học sinh, sinh viên vay vốn sau khi tốt nghiệp đi nghĩa vụ quân sự. Cụ thể, đối với học sinh, sinh viên đã vay vốn sau khi tốt nghiệp đi nghĩa vụ quân sự nếu còn dư nợ chương trình cho vay học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn tại Ngân hàng Chính sách xã hội thì số dư
Tôi đi làm và tham gia đóng bảo hiểm được hơn 6 năm. Do tình hình cty gặp khó khăn, nến năm 2014, Công ty chúng tôi mới đóng đến tháng 8/2014. Đến tháng 8/2015 thì Cty gần như không hoạt động, nhưng Giám độc lại không làm thủ tục tạm dừng. Vậy, cho tôi hỏi, tôi phải làm nhưng thủ tục gì để chốt được sổ bảo hiểm mà không phải tự bỏ tiền ra đóng
Em là Đặng Văn Bân, sinh năm 1991, hiện đang làm việc rất ổn định Sau khi em học xong đại học phát triển nông thôn và sau đó trúng tuyển đi nghĩa vụ quân sự, cho em hỏi nếu đi em có thể vào sĩ quan quân đội được không? Nếu vào em sẽ được ưu thế gì? Và được làm gì trong quân đội? Việc vô sĩ quan em nghe nói rất khó, có đúng không các anh. Nếu
Không thể mất hết hồ sơ được, vì trường vi phạm nên tài liệu của nhà trường có thể được thu giữ để phục vụ thanh tra, kiểm tra. giả sử do sự kiện nào đó dẫn đến việc mất hồ sơ của toàn bộ học sinh thì Sở Giáo dục phải có phương án xác nhận lại cho học sinh là đã qua các lớp học tại trường này. Bạn đến xin lại hồ sơ và yêu cầu rõ lý do, nếu khó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
