Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Câu hỏi của tôi là:

1. Nếu tháng 04/2019 tôi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty hiện tại thì tôi đã đủ điều kiện nhận bảo hiểm thai sản hay chưa

Xin chào, nhờ luật sư giải đáp giúp tôi thắc mắc: Tôi làm việc tại công ty A được gần 5 năm và đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định. Ngày 17/2/2019 tôi kết thúc hợp đồng lao động tại đây và vẫn đóng đủ bảo hiểm tháng 2/2019. Ngày 6/3/2019, tôi chuyển sang công ty B làm việc. Thời gian 2 tháng thử việc (6/3 - 6/5) sẽ

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi về vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Theo như tôi biết thì ngoài việc chấm dứt hợp đồng lao động thì có một số trường hợp được hoãn hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các trường hợp nào được hoãn HĐLĐ năm 2019? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất

Cho em hỏi là Lao động nữ bên em nghỉ và sinh vào đúng ngày nghỉ của Công ty. Sáng thứ 7 ngày 29/12/2018 vẫn làm đồng thời làm đơn xin nghỉ thai sản và chiều thứ 7 thì vào viện và đẻ. Vậy thời gian tính nghỉ sinh bắt đầu vào ngày hôm xin nghỉ sinh hay sau những ngày nghỉ tiếp theo ạ? Vì sau đó là chủ nhật, T2, T3

Cho em hỏi là em ký hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 6/5/2018 đến 5/5/2019 mà em không muốn làm nữa thì em viết đơn trước bao nhiêu ngày? Còn nếu em viết đơn cận mấy ngày mới báo tầm 30/4/2019 thì có bồi thường hợp đồng lao động không ạ?

Tôi là giáo viên biên chế có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, hiện nay vợ tôi mới sinh con thứ 3 và phải mổ đẻ nhưng vợ tôi ở nhà nên không tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy tôi được hưởng những chế độ nào và cách thức làm hồ sơ như thế nào?

Tôi đang làm việc tại cho một công ty tại Tp Hồ Chí Minh đang có bầu. Bác sĩ khám và cho tôi biết thời gian dự sinh của tôi là cuối tháng tới. Tôi được biết thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là 6 tháng, nhưng cả 2 vợ chồng tôi đều là dân tỉnh lẻ nên chúng tôi về quê sinh để tiện cho việc chăm sóc. Vì ở xa nên

Cho em hỏi là: Trong thời gian mang thai phụ nữ đóng BHXH được nghỉ 10 ngày để đi khám thai và được BHXH trả tiền 10 ngày đó có đúng không ạ? Em cảm ơn!!!

Tôi xin được tư vấn trường hợp này: Người lao động nghỉ chế độ thai sản từ 5-10-2018 đến 4-4-2019. Trong thời gian đó có điều trị nội trú do phẫu thuật từ 2-12-2018 đến 14-12-2018. Như vậy sau thời gian nghỉ thai sản, người lao động có được nghỉ thêm bù vào thời gian phẫu thuật trùng với thời gian nghỉ thai sản hay

Giải quyết việc làm là một trong những chính sách quan trọng đối với mỗi quốc gia, đặc biệt là đối với các nước đang phát triển có lực lượng lao động lớn như Việt Nam. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa phải đáp ứng điều kiện gì để được hỗ trợ đào

Gửi ban hỗ trợ tư vấn luật:

Phía người lao động của chúng tôi có thắc mắc về quy định của luật liên quan đến chế độ nghỉ ngơi 1 giờ trước khi nghỉ hưu, nhờ quý thư viện hỗ trợ giải đáp như sau:

1. Người lao động là nữ, đến tháng 9 năm 2019 sẽ tròn 55 tuổi.

2. Thời gian đóng BHXH: đã đóng từ năm 2002, vậy là đã được 17

Chào bạn. Trong trường hợp đến tháng 12/2019, lao động nữ đủ 55 tuổi. Nhưng số năm tham gia BHXH là 17 năm. Lao động nữ này đang có hợp đồng dài hạn (không xác định thời hạn với công ty). Vậy khi đủ 55 tuổi, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đó không? (lý do, trở thành người cao tuổi, hết tuổi lao động...).