do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Anh trai bạn đã tử vong khi điều trị tại bệnh viện do bị dập phổi, tổn thương gan. Nếu thương tật này là do bị tai nạn lao động thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp mai tang.
Theo khoản 2, Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại
mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Do bạn có mức suy giảm
thư giai đoạn cuối, liệt, lao nặng kháng thuốc, xơ gan cổ chướng, suy tim độ III trở lên, suy thận độ IV trở lên, nhiễm HIV đã chuyển giai đoạn AIDS đang có nhiễm trùng cơ hội, không có khả năng tự phục vụ bản thân và có tiên lượng xấu, nguy cơ tử vong cao hoặc mắc một trong các bệnh khác được Hội đồng giám định y khoa, bệnh viện cấp tỉnh hoặc cấp
Mình muốn hỏi một số vấn đề liên quan đến Ban kiểm soát công ty cổ phần. Mình tốt nghiệp khoa quản trị kinh doanh, hệ chính quy, trường đại học KTQD năm 2001. Trong thời gian học đại học mình có học thêm nghiệp vụ kế toán tổng hợp và chứng chỉ kế toán trưởng. Sau đó ra trường mình đi làm ngay và làm về lao động tiền lương, giữ chức vụ phó phòng
Hiện tôi đang làm việc tại một công ty Cổ phần, nhưng đã hơn 6 tháng công ty không trả lương cho chúng tôi. Cứ mỗi lần anh chị em đề cập đến chuyện lương là giám đốc bảo đang tính. Có nhiều anh chị em đã nghỉ việc nhưng vẫn chưa nhận được lương, họ có gọi vào tổng công ty để hỏi nhưng ban lãnh đạo tổng công ty nói chi phí đã giao hết cho đơn vị
, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm:
a) Không có giấy phép hoặc bằng lái xe theo quy định;
b) Trong tình trạng có sử dụng rượu, bia mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn vượt quá mức quy định hoặc có sử dụng các chất kích thích mạnh khác mà pháp luật cấm sử dụng;
c) Gây tai nạn rồi bỏ chạy để trốn tránh trách nhiệm hoặc cố ý không
Các nguyên tắc về thông gió cần tuân thủ khi thực hiện công trình ngầm được quy định cụ thể tại Mục 2.14.5.4 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng, theo đó, cần phải đảm bảo các vấn đề sau:
1 Các công trình ngầm phải đảm bảo thông gió bằng các thiết bị thông gió thích hợp. Các đường lò độc đạo sâu quá 10 m
bằng hoặc lớn hơn 30% vốn điều lệ của PVN theo quy định của pháp luật; phê duyệt chủ trương vay nợ nước ngoài của PVN và đề nghị Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận.
11. Quyết định lương của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Kiểm soát viên chuyên ngành, quỹ lương hằng năm của Hội đồng thành viên sau khi có ý kiến thỏa
khi được quyền mua cổ phần phát hành thêm, trái phiếu chuyển đổi theo quyết định của công ty cổ phần (trừ trường hợp được mua theo quyền của cổ đông hiện hữu) thì phải báo cáo bằng văn bản cho VIETNAM AIRLINES. VIETNAM AIRLINES quyết định bằng văn bản số lượng cổ phần Người đại diện được mua theo mức độ đóng góp và kết quả thực hiện nhiệm vụ của
Theo quy định tại Điều 2 Quy chế thi THPT quốc gia và xét công nhận tốt nghiệp THPT ban hành kèm Thông tư số 04/2017/TT-BGDĐT thì mục đích, yêu cầu của kỳ thi THPT quốc gia được quy định như sau:
1. Thi THPT quốc gia nhằm mục đích: (i) dùng kết quả thi để xét công nhận tốt nghiệp THPT; (ii) cung cấp thêm thông tin để đánh giá chất lượng giáo
phương tiện khác, bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài;
d) Cung cấp thông tin để các cơ quan thông tấn, báo chí giải thích làm rõ, đấu tranh với các thông tin sai lệch;
đ) Tổ chức cung cấp thông tin cho các lực lượng tham gia hoạt động thông tin đối ngoại và đồng bào ở khu vực biên giới, gồm các nội dung: Giải thích, làm rõ các thông tin sai
thầu và không đủ điều kiện áp dụng hình thức chỉ định thầu theo quy định nêu trên thì có thể tổ chức đấu thầu lại bằng hình thức đấu thầu rộng rãi quốc tế.
Trong trường hợp này chủ đầu tư phải báo cáo người có thẩm quyền để điều chỉnh kế hoạch đấu thầu từ hình thức đấu thầu rộng rãi trong nước sang hình thức đấu thầu rộng rãi quốc tế.
Theo
Quy định về tính tiền lương cho nhân viên trong những ngày nghỉ phép cộng dồn trong năm. Lúc trước tôi tính theo luật trước là 300%. Còn theo Công văn 1287 năm 2015 có thay đổi quy định 100%. nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi nên giải quyết như thế nào là đúng. Cụ thể là áp dụng văn bản nào? Xin cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật. Xin cho tôi hỏi cách tính lương hưu từ 1/1/2018 đối với người tham gia đóng BHXH 33 năm. Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!
Tôi là chủ sở hữu của công ty TNHH một thành viên. Việc công ty đóng bảo hiểm xã hội cho tôi được pháp luật quy định như thế nào? Trong khi bản thân tôi không được tính lương trong bảng lương của công ty theo quy định của ngành thuế. Hiện tại Công ty đang phải đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, việc này đúng hay sai. Nhờ Ban biên tập giải thích giúp
được ký tiếp. Tuy nhiên với trường hợp không ký tiếp bên em dự định áp dụng như sau: vẫn sẽ thông báo cho người lao động 15 ngày trước ngày kết thúc sau đó tiến hành cho người lao động nghỉ ngay ngày thông báo, lương sẽ trả 70% cho những ngày nghỉ trước hợp đồng. Ví dụ: hợp đồng hết hạn ngày 30 tháng 6, thì ngày 15 tháng 6 bên em sẽ thông báo cho bạn
quyền quyết định cho phép chấm dứt hợp đồng với nhà thầu đó, phần khối lượng công việc chưa thực hiện được áp dụng hình thức chỉ định thầu hoặc các hình thức lựa chọn nhà thầu khác trên cơ sở bảo đảm chất lượng, tiến độ của gói thầu. Giá trị phần khối lượng công việc chưa thực hiện giao cho nhà thầu mới được tính bằng giá trị ghi trong hợp đồng trừ đi
thâm niên nhà giáo và tính theo hệ số để chi trả vào lương hàng tháng. Đột nhiên đến nay tôi nhận được quyết định của Hiệu trưởng là phải thu hồi lại khoản tiền phụ cấp thâm niên nhà giáo và các % phí bảo hiểm từ tháng 7/2014 đến tháng 6/2015 với lý do là không đủ 100% định mức giảng dạy (Tất nhiên trong thời gian này tôi cũng ko có phụ cấp giáo viên
Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thưởng và quyền lợi của người đại diện Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
