Xin luật sư cho biết quy định về đặt tên nhãn hiệu hàng hóa, dịch vụ có yêu cầu từ ngữ trên nhãn hiệu phải bằng tiếng Việt không ? Tôi được biết đặt tên doanh nghiệp hơi khó khăn trong việc dùng từ ngữ nước ngòai, còn tên nhãn hiệu có yêu cầu như tên doanh nghiệp không ? 1 doanh nghiệp được quyền sở hữu bao nhiêu nhãn hiệu.
bằng thị giác lẫn thính giác;
- Từ ngữ được chọn làm nhãn hiệu hàng hóa phải ngắn gọn, dễ đọc (dễ phát âm hoặc đánh vần), dễ nhớ và dễ truyền thụ từ người này sang người khác;
- Khi chọn từ ngữ kết hợp với hình ảnh thì phần hình ảnh trong nhãn hiệu phải được trình bày một cách ấn tượng, độc đáo, không nên chọn những hình ảnh cầu kỳ, phức tạp bởi
Tôi làm nhân viên hợp đồng dài hạn tại Ban QLDA Xây dựng (là đơn vị sự nghiệp công lập do UBND Thị xã thành lập), giám đốc Ban QLDA ký hợp đồng. Nhận lương và đóng BHXH từ tháng 7/2010 đến 30/4/2014 (Hệ số lương hiện hưởng là 2.41 (bậc 2, cao đẳng) Hiện tại tôi được chuyển qua phòng tài chính - kế hoạch của thị xã, theo thông báo điều chuyển
chứng minh (bản chính hoặc bản sao có chứng thực).
1.2. Đơn vị:
- Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN ( mẫu D02-TS);
- Bảng kê hồ sơ làm căn cứ hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (nếu có) (Phụ lục số 03 ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH).
Số lượng hồ sơ 01 bộ.
* Lưu ý trong trường hợp báo tăng không kịp thời(có thời gian truy thu
Chính phủ về việc hợp tác sử dụng lao động đối với các nước xã hội chủ nghĩa. Trong suốt quá trình lao động tại CHDC Đức (cũ), tôi luôn hoàn thành tốt công viêc, không vi phạm quy định pháp luật của nước sở tại và Việt Nam, lương hàng tháng của tôi, phía Bạn (Đông Đức cũ) vẫn trích 15% lương/tháng chuyển trả cho Chính phủ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Trong trường hợp Anh/ Chị đã thực hiện thủ tục thay đổi nhân sự làm việc tại Văn phòng đại diện và được Sở Công Thương chấp thuận (xác nhận bằng văn bản). Khi Anh/ Chị nhận kết quả theo lịch hẹn trên bên nhận vui lòng xuất trình
1. Đối với người Việt Nam: Tờ khai kháu trừ thuế thu nhập cá nhân (mẫu 02/KK-TNCN) theo thông tư 156/2013/TT
Trong trường hợp của bạn, nếu đúng theo thủ tục thông thường, khi khách hàng trả tiền thì bạn là người xuất hóa đơn cho khách hàng, sau đó đưa số tiền đó cho thủ quỹ để nhập vào quỹ. Tuy nhiên, thủ quỹ nói rằng có nhận tiền từ công ty nợ và đưa cho bạn nhưng không đưa ra bất cứ bằng chứng gì chứng minh là có đưa số tiền đó cho bạn. Cho nên, bạn
Tôi muốn hỏi tôi đã đóng BHXH ở 1 công ty được gần 11 năm và chấm dứt đóng ở Công ty đó vào tháng 07/2013. Đến tháng 11/2014 tôi được bắt đầu đóng tiếp BHXH ở Công ty mới với mức lương thấp nhất là 2.889.000đ/tháng . Vào ngày 06/12/2014 tôi bị sảy thai 8 tuần và được bác sỹ viết cho giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 10 ngày. Vậy để khai vào
sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm
cần chữa trị dài ngày
=
Tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc/26 ngày
x
Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%)
x
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau
Trong đó, tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau:
+ Bằng 75% với thời gian tối đa là 180 ngày trong một năm
+ Bằng 65% đối với trường hợp
Bệnh ung thư thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định nên bà Hiền sẽ được hưởng các chế độ nghỉ ốm đau như sau: Trong thời gian 180 ngày đầu điều trị (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần) được hưởng chế độ BHXH ốm đau bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Hết thời hạn
trên nhãn chưa thể hiện hoặc thể hiện chưa đủ những nội dung bắt buộc bằng tiếng Việt thì phải có nhãn phụ thể hiện những nội dung bắt buộc bằng tiếng Việt và giữ nguyên nhãn gốc của hàng hoá. Nội dung ghi bằng tiếng Việt phải tương ứng với nội dung ghi trên nhãn gốc”.
Như vậy bạn phải dán tem phụ để thể hiện các nội dung bắt buộc bằng tiếng Việt
phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
- Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai
đại học năm 2011, 1 người có bằng đại học năm 2013. Nhưng sao lại tính 3 chúng tôi ở 1 mức hệ số 3 phẩy. Rồi có chị giáo viên trường Tam Quan Bắc cũng ở Huyện tôi đóng bảo hiểm năm 1995 có bằng năm 2008 mà lại tính hệ số 3,33. Tôi không hiểu nhà nước mình có quy định tính lương biên chế cho chị em giáo viên như chúng tôi đây là tính theo cách nào
chất khác với tên dược chất ghi trên nhãn hoặc bao bì; không có hoặc không đủ hoạt chất, chất hữu hiệu không đủ gây nên công dụng; có hoạt chất, chất hữu hiệu khác với tên hoạt chất, chất hữu hiệu ghi trên bao bì.
+ Hàng hóa không đủ thành phần nguyên liệu hoặc bị thay thế bằng những nguyên liệu, phụ tùng khác không đảm bảo chất lượng so với
Theo điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Luật BHXH quy định như sau: Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: 1. Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây: Năm
bằng: 45%
+ Từ năm thứ 16 đến năm thứ 26 là 11 năm, tính thêm: 11x2% = 22%
+ Tổng tỷ lệ trên là: 45% + 22% = 67%
Do anh có đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm nên theo Điều 54, tuổi nghỉ hưu đúng của anh là 55. Vì anh nghỉ hưu trước tuổi 55 nên theo quy định tỷ lệ hưởng lương hưu tính giảm: 2x6%= 12 %
Như vậy, tỷ lệ hưởng
20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 55 tuổi.
Mức hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
''1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền
, Aribank vay trừ lương, quỹ tín dụng nhân dân) và vì gia đình em chỉ có 2 mẹ con nên em phải ký thừa kế, nay những ngân hàng đó đến nơi em đang công tác (em là giáo viên) gửi giấy mời và thậm chí gửi đến lãnh đạo để bắt em phải trả khoản nợ mà mẹ em đã vay. - Nhưng hiện nay em làm cũng là trả nợ nhà nước vì tiền vay trừ lương của em và vợ em đều cho mẹ em
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đặt tên nhãn hiệu hàng hóa như thế nào cho đúng
11:52 | 11/02/2017
