![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Kính thưa luật sư, tôi tên là Phạm Hữu Tân, hiện nay tôi đang nuôi ong mật với quy mô hộ gia đình, tôi đang có ý định dán nhãn bao bì cho trai đựng mật ong, tôi không đang kí KD. Vậy rất mong luật sư cho tôi hỏi tôi làm thế có vi phạm pháp luật nào không. Rât mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Hiện tại doanh nghiệp của em là 100% vốn nước ngoài - đang kinh doanh mặt hàng có mã số 3214 và 3917. Nội dung dự án là xuất nhập khẩu các mặt hàng trên theo quy định của pháp luật nhà nước việt nam. lúc đầu thành lập đã được luật sư tư vấn là phải để kho chứa hàng ( không sản xuất) ở 1 địa điểm khác và đã đăng kí giấy phép kinh doanh. có nghĩa
Tôi có người bạn có miếng đất sát bên nhà. Nên đã cho người ta thuê để mở trường gà. Người thuê đất làm trường gà là ông lê xuân mười. cũng là người đứng tên giấy phép kinh doanh trường gà.bạn tôi thấy giấy có giấy phép kinh doanh và ở xã cũng đã chứng nhận giấy phép cho mở trường gà nên yên tâm cho thuê. Khi cho thuê đất thì bạn tôi có làm
Gần nhà tôi có một cửa hàng tạp hóa, trong đó có mặt hàng thuốc lá. Bán hàng là một chị chủ nhà. Tuy nhiên, cứ đến dịp nghỉ hè thì lại thấy một em còn là học sinh phổ thông đứng bán hàng (vì nhìn em rất trẻ, nhiều hôm còn mặc đồng phục học sinh). Xin hỏi việc người lớn giao cho các em còn là học sinh phổ thông bán thuốc lá có vi phạm pháp luật
Thưa luật sư gì e đang có kế hoạch mở một cửa hàng chăm sóc thú cưng tại Hà Nội, nhưng ko biết các giấy tờ, thủ tục cần thiết để đăng ký kinh doanh? Địa điểm để hoàn thiện thủ tục? cũng như cần có các loại thuế gì? Ngoài ra, luật sư có thể cho em biết nếu như em thành lập 1 cty TNHH khác gì với mở cửa hàng cũng như các thủ tục để đăng kí 1
Chào luật sư, Công ty tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về thành phần hồ sơ đề nghị cấp lại sổ chủ nguồn thải do thay đổi địa chỉ phát sinh nguồn thải nhưng không thay đổi chủ nguồn thải ( địa điểm thay đổi vẫn trong cùng một tỉnh) . Cảm ơn!
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
Chào các luật sư Tôi có vấn đề sau mong các luật sư giúp đỡ: Gia đình tôi hiện đang kinh doanh cafe & bi-a, là hộ kinh doanh cá thể, nay chuyển địa điểm kinh doanh từ quận Bắc Từ Liêm đến huyện Đan Phượng, TP Hà Nội. Hiện tôi đã đóng tiền hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ thuế, tôi có thể chuyển địa chỉ trên
Chào luật sư và moi người, Tôi hiện tại đang kinh doanh cafe - giải khát và có giấy phép kinh doanh dạng công ty TNHH. Nay tôi đang có ý định mở rộng doanh nghiệp nên sang nhượng lại một quán cafe khác để tu sửa, nâng cấp. Quán mà tôi sắp sang nhượng đăng ký ở dạng hộ kinh doanh cá thể. Hộ này hiện đang kinh doanh cafe kiêm luôn nhà hàng và
Gia đình tôi hiện tai đang kinh doanh nhà nghỉ, tôi thay mặt bố, mẹ trông coi và tiếp khách khi bố, mẹ tôi đi vắng, bản thân tôi không có nghiệp vụ gì về nhà nghỉ. Trong khi thay bố, mẹ làm việc, tôi đã tiếp nhận hai đôi thanh niên nam nữ, cho họ nghỉ mà không hỏi bất cứ giấy tờ tùy thân nào, cũng như không khai báo tạm trú cho họ, khi cơ quan
Dạ em chào luật sư, công ty em trước đây kinh doanh về hàng tạm nhập tái xuất, nhưng hiện tại có nhu cầu mở rộng kinh doanh về lĩnh vực sản xuất-thương mại mặt hàng thiết kế nội thất vậy luật sư cho em hỏi những thủ tục hay quy định về mở thêm xưởng sản xuất và showroom trưng bày ah, em cám ơn nhiều.