Công ty mình có bạn đi làm trở lại do hết thời gian nghỉ thai sản. Bạn ấy đi làm trở lại vào ngày 2/5/2019. Công ty báo tăng gửi cơ quan BHXH vào ngày 20/5/2019 (ngày làm báo cáo), và mình làm luôn chế độ hưởng dưỡng sức cho bạn ấy từ ngày 09/05/2019 đến ngày 15/05/2019 (mổ đẻ nghỉ 7 ngày) có hợp lý không?
Xin chào anh chị! Tôi có một thắc mắc muốn nhờ anh chị giải đáp như sau: Chủ nhật tuần trước tôi có đi siêu thị. Lúc tính tiền thì thấy ồn ào phía ngoài. Hóa ra là nhân viên siêu thị đang giữ một người khách để bảo vệ khám xét vì lý do nghi trộm đồ. Người khách đó vùng vẫy không cho nhưng vẫn bị họ giữ chặt. Theo
Công ty làm việc 6 ngày, nghỉ 1 ngày nhưng do chu kỳ công việc không thể bố trí cho người lao động nghỉ hàng tuần như trước kia mà muốn cộng dồn 4 ngày nghỉ này cho tháng sau thì có được không?
Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
thương nhân hoặc tổ chức có website thương mại điện tử trên đó cung cấp ít nhất một trong các dịch vụ sau:
- Dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử.
- Dịch vụ khuyến mại trực tuyến.
- Dịch vụ đấu giá trực tuyến.
Như vậy, hoạt động kinh doanh thương mại điện tử (kinh doanh online) không phải đăng ký.
Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 3 Nghị định
Hiện đang giảng dạy tại một trường tiểu học, trước đây tôi chỉ mới có bằng trung cấp, nay tôi học lên đại học để trang bị những kiến thức kỹ năng cho mình. Hàng tuần tôi vẫn giảng dạy bình thường, nhưng cuối tuần tôi phải lên thành phố để học tập. Vậy cho hỏi, thời gian tôi đi học đó vẫn tính thời gian công tác để tính phụ cấp thâm niên cho tôi
Căn cứ Điều 9 Luật cảnh sát biển Việt Nam 2018 quy định về quyền hạn của Cảnh sát biển Việt Nam:
- Tuần tra, kiểm tra, kiểm soát người, tàu thuyền, hàng hóa, hành lý trong vùng biển Việt Nam theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ theo quy định tại Điều 14 của
Căn cứ Điều 3 Thông tư 153/2017/TT-BQP có quy định về Các chế độ nghỉ của sĩ quan theo đó Sĩ quan tại ngũ được hưởng các chế độ nghỉ sau:
- Nghỉ phép hằng năm;
- Nghỉ phép đặc biệt;
- Nghỉ ngày lễ, tết;
- Nghỉ an điều dưỡng;
- Nghỉ hằng tuần;
- Nghỉ chuẩn bị hưu.
+ Trong thời gian nghỉ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, sĩ
Xin chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Nhân viên bảo vệ trường học trực vào ban đêm vào các ngày nghỉ lễ tết thì được trả tiền làm thêm giờ bằng bao nhiêu phần trăm khi trực vào ban đêm? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị.
hàng xóm thì ông ta từ trong nhà chạy ra đuổi đánh tôi, khiến vết thương cũ tái phát và còn bị sưng một bên mắt. Hai tuần sau đó, tôi đã dần bình phục. Ngày 01/05/2019, tôi đang ngồi trong sân thì ông hàng xóm đi qua nhìn vào, thấy tôi nên ông ta chạy vào hành hung. Lần này, tôi đã phải nhập viện và điều trị một tuần và được bác sĩ chẩn đoán “Vỡ thành
Chào các anh chị! Tôi làm việc ở công ty và trong thời gian mang thai, tôi đã nghỉ phép khám thai 02 ngày. Hiện tại, tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có chi trả 03 ngày phép khám thai mà tôi chưa dùng hay không? Xin cảm ơn!
Chào anh chị! Em lấy chồng ở Mỹ. Tháng sau, em muốn về Việt Nam thăm gia đình. Họ hàng em biết tin nên nhờ em mua rất nhiều đồ, chủ yếu là hàng điện tử và mỹ phẩm. Vì em mang theo con nhỏ nên em dự định sẽ chỉ mua được cho một số người thôi. Vậy em phải mang như thế nào để được miễn thuế hải quan ạ? Rất mong được
lương làm thêm giờ theo Khoản 1 Điều này được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng
Trách nhiệm của tổ chức tư vấn để xác định giá trị doanh nghiệp khi doanh nghiệp cổ phần hóa quy định tại Khoản 7 Điều 12 Nghị định 126/2017/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do doanh nghiệp nhà nước đầu tư 100% vốn điều lệ thành công ty cổ phần, cụ thể như sau:
a) Tuân thủ các quy định của
Nhờ luật sư tư vấn giúp em nếu người lao động mắc bệnh dài ngày nằm trong Danh mục bệnh dài ngày theo quy định thì được tính kể cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. Vậy nếu là những ngày làm việc bình thường nhưng do xưởng sản xuất không có hàng phải cho người lao động nghỉ làm. Vậy những ngày này có tính
đến biện pháp thi công, quy trình sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ;
- Giải pháp kinh tế được áp dụng hoặc các lợi thế đặc biệt của nhà thầu dẫn đến lợi thế về giá cả;
- Nguồn gốc của hàng hóa, dịch vụ, nhân sự cung cấp cho gói thầu, trong đó phải bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật.
Trường hợp thỏa mãn được các điều kiện quy định tại
năng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ Thời gian nghỉ hàng tuần;
+ Thời gian nghỉ việc hưởng nguyên lương;
+ Thời gian nghỉ việc để hoạt động công đoàn;
+ Thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân;
+ Thời gian ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động;
+ Thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
- Thời
Chào Ban biên tập. Tôi làm việc được 15 ngày trong tháng thì tôi nghỉ việc. Sau một thời gian tôi đến nhận lương thì kế toán có trừ tôi một số tiền. Bên kế toán báo rằng là tiền đó trừ tiền bảo hiểm xã hội tháng đó của tôi. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, việc kế toán trừ tiền của tôi đó có đúng hay không? Mong sớm nhận phản hồi.
khiếu nại, tố cáo.
4. Định kỳ vào tuần làm việc đầu tiên hàng tháng, cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện gửi danh sách hộ kinh doanh đã đăng ký tháng trước cho cơ quan thuế cùng cấp, Phòng Đăng ký kinh doanh và cơ quan quản lý chuyên ngành cấp tỉnh.
Sau đó, vì kinh doanh quán cà phê là mô hình dịch vụ ăn uống, bạn cần thực hiện thêm thủ tục bắt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
