không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Theo quy định trên, thì công ty nơi bạn làm việc đã vi phạm pháp luật về lao động vì không ký kết hợp đồng lao động với người lao động, không
, cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.
– Hàng quý, ngân sách nhà nước chuyển số tiền đóng, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại các điểm e, g và i khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.
– Định kỳ 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng
thể giám đốc đi tù. khoản nợ đó đc chuyển về cty nông sản. Từ đó đến năm 2004 Ngân hàng liên tục đòi phát mãi nhà tôi đang ở nhưng pháp lý ko chặt chẽ nên ko dám phát mãi mà cty thì chầy bữa ko chịu trả tiền nợ cho ngân hàng. Tôi xin phép hỏi : 1. Mẹ tôi vẫn còn giữ hợp đồng vay mà mẹ tôi bảo lãnh thời hạn ghi rõ là 3 tháng có công chứng ( có nghĩa
nhận của Ngân hàng nơi Công ty mở tài khoản về việc doanh nghiệp đã tất toán tài khoản (trường hợp chưa mở tài khoản tại Ngân hàng, thì có văn cam kết chưa mở tài khoản và không nợ tại bất kỳ Ngân hàng, tổ chức cá nhân nào).
- Giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã đăng bố cáo giải thể theo quy định.
- Thông báo của Cơ quan Thuế về việc đóng mã
đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công của người lao động tham BHXH, BHYT, BHTN đồng thời trích từ tiên lương, tiền công tháng của người lao động đóng cùng vào tài khoản của cơ quan BHXH mở tại Kho bạc hoặc Ngân hàng.
phòng (nhà em, tập thể, lúc đó chưa có giấy chứng nhận sử dụng đất, đến đầu năm nay thì có rồi), 2. hàng hóa (em làm chuyến đi TQ nhập hàng của các cửa hàng lẻ, nên không có hóa đơn và chuyển về tận nhà qua một bên chuyển phát nhanh TQ nên chẳng có hóa đơn, hàng đến nay vẫn chưa có ai mua, em đi tặng mọi người 1 cơ số rồi), 2. nhân sự làm web (tất cả
công tác khác . ông D là giám đốc điều hành cho đến nay. Công ty có các đội xây lắp trực thuộc, khi công ty nhận được hợp đồng thì giao khoán cho các đội bằng hợp đồng nội bộ. Công ty khoán thu % trên tổng giá trị hợp đồng. Về vốn để thi công ,theo quy chế công ty cho đội vay thi công không quá 50%, phần vốn vay tính lãi theo ngân hàng. Khi Chủ đầu
thực phẩm dẫn đến ngộ độc thực phẩm.
5. Hình thức xử phạt bổ sung:
Đình chỉ hoạt động kinh doanh dịch vụ ăn uống từ 01 tháng đến 03 tháng trong trường hợp tái phạm đối với hành vi quy định tại Khoản 4 Điều này.
6. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc tiêu hủy nguyên liệu thực phẩm không có nguồn gốc, xuất xứ; hết hạn sử dụng, hỏng
Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề vay ngân hàng Chuyện là như thế này hiện tôi có vay ngân hàng. Tuy nhiên hiện nay đã tới thời gian đáo hạn ngân hàng nhưng hiên nay chưa đủ khả năng chi trả. Trong khi đó có ngưới bạn hứa giúp đỡ nhưng tôi có phần chưa hiểu mong luật sư giúp đỡ.Bạn tôi sẽ cho tôi vay tiền để trả ngân hàng sau đó tôi lấy giấy tờ về
sẽ vay của ngân hàng B số tiền là 4 tỷ 5 (đất của em ngân hàng định giá hơn 5 tỷ) dưới hình thức dùng tài sản của em để bảo lãnh khoản vay. Mọi việc sẽ do các môi giới và ngân hàng A lo từ A-Z cho đến khi giải ngân. Còn em phải chịu phí dịch vụ 9%, chưa bao gồm phí giải chấp, phí giấy tờ, phí làm thừa kế,.. Lúc đó em cũng phân vân vì phí cao mà em
Tôi có mở 1 công ty TNHH 1 thành viên vào đầu cuối năm 2013. Công ty đã được cấp GCN ĐKKD, Mã Số Thuế, Tài khoản ngân hàng, Con Dấu, In Hóa Đơn. Về tư cách pháp nhân: Công ty do 1 mình tôi đứng tên (vừa là chủ tịch, vừa là giám đốc Công ty). Trên thực tế: Công ty là sự góp vốn của 2 người với tỷ lệ 50/50. Nay vì lý do khách quan, tôi không thể
công ty đã kê tiền phạt lên đến 4.000.000 đồng và thông báo nợ xấu qua ngân hàng. Xin Luật sư hướng dẫn tôi các bước để có thể kiện công ty PPF căn cứ vào đâu tính tiền phạt; đồng thời việc PPF thông báo nợ xấu với ngân hàng như vậy đúng hay sai và tôi có thể giải trình với ngân hàng như thế nào để xóa nợ xấu trên? Xin cảm ơn!
nhiệm giải quyết những mâu thuẫn mang tính cá nhân giữa Đại Lý và người tiêu dùng và giữa Đại Lý với nhau. Công ty có nghĩa vụ khấu trừ hộ tiền thuế thu nhập cá nhân của Đại Lý để nộp vào ngân sách Nhà nước trước khi chi trả hoa hồng cho Đại Lý. Công ty có nghĩa vụ bồi dưỡng cho Đại Lý và người tiêu dung theo quy định tại khoản a, khoản b, mục I điều
Tải mẫu quyết định tại đây.
d. Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán;
Tải mẫu danh sách chủ nợ tại đây.
e. Danh sách người lao động hiện có và báo cáo quyền lợi hiện có của người lao động.
Tải mẫu danh sách người lao động tại đây.
f. Xác nhận của Ngân hàng về việc công ty đã đóng tài khoản
g. Tài liệu chứng minh công ty đã đăng bố
Xin chào LS Lê Nga, Công ty chúng tôi đang gặp mắc miu trong vân đề quản lý và sử dụng vốn vay từ Quỹ Đầu tư phát triển thành phố. Là một cty CP 100% Vốn điều lệ là của CĐ cá nhân. Khi thực hiện dự án về BVMT và VSATTP Công ty tôi đựơc vay tối đa 70% vốn đầu tư hạng mục xây dựng nhà xưởng và mua sắm thiết bị từ Quỹ ĐTPT Thành phố với lãi suất thấp
1) Sổ đỏ của tôi đang thế chấp NH. Trong thời gian này, tôi có thể viết di chúc phân chia tài sản được không ? 2) Tôi đang sống với vợ (có hôn thú) và một người con. Ngoài ra, tôi có một người con đang định cư ở Mỹ, mang quốc tịch Mỹ (con của người vợ trước). Nếu lập di chúc phân chia tài sản, các phần phải chia ra sao cho đúng luật định?
Tôi là nhân viên Bảo vệ tại Ngân Hàng đã được 05 năm (từ tháng 10/2007), tôi có một số vấn đề băn khoăn mong luật sư chỉ giúp. Những ngày đầu tôi được nhận vào làm việc tại vị trí nhân viên bảo vệ với hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, tôi được hưởng mọi chế độ chính sách của Nhà nước cũng như của đơn vị ban hành giống như những CBNV làm
Chị Minh là Kế toán trưởng của Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Y. Để thực hiện việc công khai tài chính của đơn vị theo đúng quy định của pháp luật, chị đề nghị cho biết, tình hình tài chính của công ty; kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty; việc trích lập và sử dụng quỹ; các khoản đóng góp cho ngân sách nhà nước
Công ty kinh doanh thua lỗ, sau khi bị Ngân hàng kê biên các tài sản của Công ty để phát mãi thì Công nhân mới biết, đến thời điểm này thì Công ty không còn tài sản để trả lương cho Công nhân, vậy Công nhân cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
